厦门“招聘直通车”驶入9省20地市

跟进

针对企业用工需求“量身定制”解决措施

据厦门市劳动就业中心相关负责人刘川介绍，为精准摸清用工需求，深入分析全市用工现状。早在2023年末，市、区两级人社部门便采用问卷调查的方式，摸清辖区内重点企业、规模以上企业和支柱行业企业用工动态，掌握用工总量、人员流动、用工堵点难点，市场缺工等情况。

经过调查发现，同期有用工需求企业比往年更多，为此他们提早部署安排，早在春节前便组织首批员工抵厦，服务企业用工需求，根据调查，截至3月5日，企业员工返岗率达97.59%，高于去年农历同期的97.41%，企业返岗情况良好。

刘川表示，下一步，厦门还将继续加强企业用工情况分析和形势预测，动态跟踪企业用工需求动态监测及失业动态监测工作，重点做好100人以上重点企业的招用工、返岗情况的监测，针对企业用工需求“量身定制”相应的解决措施。

同时，依托现有的10省28地市劳务输入基地的人力资源优势，积极引导劳动力跨区转移，厦门将努力实现企业定点招工的常态化、人力资源输入的储备化、用工信息发布及招聘的网络化，持续有效缓解企业用工阶段性和结构性短缺，增建更多更优质的劳务合作运营机构，认真落实劳务合作奖励政策及招工招才奖励政策，为企业发展输送合适的人才，服务厦门经济高质量发展。