厦门开辟25条赴外招聘线路 已赴外省市22场招聘会

厦门开辟25条赴外招聘线路

已完成赴外省市22场招聘会，达成就业意向2524人次

东南网2月23日讯（海峡导报记者 钱玲玲）春节假期刚刚结束，厦门企业已“抱团”赴外招人。为满足厦门市重点企业节后用工需求，市、区两级人社部门上下联动，春节前后计划组织25条赴外招聘线路，进一步加大外部引工渠道力度。

赴外招聘已达成就业意向2524人次

导报记者从厦门市人社局了解到，针对厦门市重点企业用工需求，增加外部引进劳动力基数，市、区两级人社部门上下联动，积极与人力资源大省、劳务输入基地所在地市开展对接，全市春节前后计划组织25条赴外招聘线路，赴贵州、云南、宁夏等9省、19地市、参加52场招聘会。

春节前，厦门人社部门已率先启动了7条赴外省招工线路，前往贵州黔西南州、甘肃临夏州、江西景德镇、云南楚雄、贵州遵义等地开展劳务协作及招聘活动。

春节后，厦门又陆续启动赴四川、湖南、河南、宁夏等外省及本省山海协作对口地市的招聘线路。截至2月21日，已经完成赴外省市22场招聘会，参加企业151家次，提供岗位21384个次，达成就业意向2524人次。

衣食住行企业都准备了暖心举措

百路达（厦门）工业有限公司人力资源部经理吴碧莺，节后就马不停蹄地跟着厦门市人社局外出招聘了。“今年企业订单量激增，对员工的需求量很大，春节后员工的返岗率已超80%，目前还缺工两三百人。为此，我们也在积极跟随相关部门外出招聘。”吴碧莺说。

2月19日，在相关部门的“牵线搭桥”下，第一批来自贵州省黔西南州的约20名员工，被包车“点对点”送到了百路达。“我们在厂里举办了温馨的欢迎仪式，准备了精致的点心、茶水，还有美味的晚餐，让他们一下车就感受到厦门的温暖和关怀。”吴碧莺说。

据悉，在这批员工到来之前，百路达已经从衣食住行等方方面面准备了暖心举措。例如，两人一间的免费宿舍，有热水器、空调、阳台，还可以做饭；有福利食堂，还提供餐补；为新员工设置了“一对一”的师带徒模式，以老带新，帮助他们快速进入工作状态……吴碧莺表示，新员工上岗后，月薪可达5000—8500元。

本地企业员工返岗率已达87.89%

目前，厦门市人社局建立了210家样本企业库，实时跟踪稳岗留工情况和企业用工情况。

春节后，2月18日，第一期210家样本企业员工返岗率为69.92%，企业返岗情况良好，远高于去年同期的40.5%。

截至2月22日，企业员工返岗率已达87.89%。

厦门市人社局有关负责人表示，接下来人社部门还将继续加大企业用工服务力度，深入企业开展调研，了解企业实际困难及需求，掌握用工市场的新特点、新趋势；建立线上线下立体式宣传矩阵，加大宣传就业创业政策和相关劳动保障法律法规，打响“春风行动”服务品牌。

同时，一方面密集举办线上线下招聘活动，在本市范围内举办多种形式招聘活动，另一方面继续组织有用工需求的企业赴外省市开展招聘活动；积极开展劳务对接，依托东西部协作、对口支援、省内协作及闽西南五地市劳务协作等机制，促进来厦务工人员实现精准输送。

此外，对有需要的集中返岗劳动者，厦门人社部门将与劳务输入地做好组织对接，协调包车包列服务，帮助劳动者便利出行。春节期间各项稳就业促生产政策，相关部门也将认真兑现。