厦门思明：打造引聚人才强磁场 积蓄创新引领强势能

倾力倾心打好助才留才组合拳

就在不久前，我市首只区级政府直投基金——思明区科技创新创业基金正式发布。该基金聚焦战略新兴、高新技术、科技服务以及数字科技等领域，将“财政补贴”进阶为“股权投资”，直接投资于思明区的科技创新人才和企业，存续时间长达10年，全周期伴随人才企业成长。上个月底，思明区还出台了科技创新担保贷款管理办法，明确将人才创办的科技企业纳入扶持范畴，单家人才企业借款金额上限可达2000万元，有效降低人才获贷成本。通过发挥“财政+金融”合力效应，强化人才创新创业金融支持，思明区正加快形成多元化、多层次、多渠道的人才发展和科技创新投入体系，营造创新发展良好环境，今年来，依托产业引导基金及参股子基金成功引进人才领衔企业22家，投资金额达18.48亿元。

领军型创业人才可申领350万元创业奖励、120万元发展奖励、30万元培育奖励，子女可获得入学支持；高层次创新人才可获得20万元科研、发明奖励，申领30万元购房补贴……近日，思明区对高层次人才创新创业支持政策进行了修订，提高补贴标准，丰富扶持举措，为人才安心创新创业提供“一揽子”解决方案。

今年年初，新一批福建省科学技术奖项公布，思明区12个项目榜上有名，其中绝大多数来自思明重点支持的人才企业。今年来，思明区持续把“鼓励创新、精准扶持”作为人才政策体系优化提升的主要方向。7月，思明区出台了科创人才基地认定管理办法，加大对人才引领创新的支持，鼓励企业加快集聚用好研发人才；此外，还研究出台了先进制造业等领域人才支持政策，加快汇聚创新研发力量，强化产业做大做强人才支撑。与此同时，思明区还与时俱进拓展政策矩阵外沿，例如，将外籍人才、社会工作人才等群体纳入区拔尖人才选拔视野，建立健全关心慰问专家人才顾问工作办法等，不断强化人才发展政策保障。今年来，已累计兑现各类人才扶持政策资金近1亿元，惠及人次居全市前列。

强化改革探索，激发人才活力，思明区积极推动人才评价机制创新。作为软件信息产业全市占比最大的行政区，思明区自2019年起连续三年携手辖区大数据龙头企业美亚柏科开展全市大数据专业职称评审工作，得到了大数据人才积极响应，今年申报人数更是达到1405人，再创新高。大数据企业智业软件副总裁、人力行政中心总经理邵琴说:“大数据职称为员工进步、提升提供了有力证明，让升职加薪有了简单有效的凭证依据，有助于企业高效识别人才，人才获得政策支持的渠道也更宽了。”

今年，思明再次获批全市人工智能专业职称评审改革试点，承接此次试点工作的厦门人工智能安全研究院院长刘兵表示:“此项工作将紧密贴合行业发展现状，突出对人才能力、贡献和业务实绩的考察，着力推进职称评审与市场化评价接轨，评出含金量。”

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积极、开放、务实，一项项紧锣密鼓的举措正不断释放吸引人才的“强磁力”。今年来，思明区累计引进各类国际化人才360人，新认定高层次人才321人，挖掘国际化引才岗位近千个，成功引进YOGO机器人等一批人才领衔项目、基点启航生物科技等一批研发创新人才密集型企业。锚定“全力构筑富有竞争力的特色人才高地”目标，思明区正深入实施新时代人才强区战略，不断厚植人才竞争比较优势，为我市高质量发展蓄势增能。