厦门思明区社区党组织书记培训班结业

量身定制课程 建强社区“头雁”队伍

思明区社区党组织书记培训班圆满结业

思明区社区党组织书记培训班上，学员认真听讲、记录。 （记者 林雯 摄）

厦门日报讯（记者 林雯 通讯员 夏思萱）思明区建强社区“头雁”队伍，全面提升基层社会治理现代化水平。5月6日下午，思明区社区党组织书记培训班圆满结业。

本次培训围绕思明发展实际，为学员量身定制系列课程，以“理论授课+现场教学+分组交流”的形式提升学员的思想政治认识、群众工作能力、组织协调能力、队伍管理能力和职业认同感，为大家加强和改进近邻党建引领基层治理工作，从快、从优、从实推动实现“三个引领”充电赋能。

学思践悟

深学促提升

除了社区党组织书记外，培训班结业前的最后一堂专题授课还集结了各街道党工委书记、党建工作分管领导和党政办、社建办负责人。思明区委要求这些干部跟社区一线干部当同学，一起学、一起干，补短板、强弱项，持续完善提升，擦亮近邻党建金字招牌。

当前，思明区正深入实施“强腰”工程，锻造过硬干部队伍，通过加强班子建设推动各项工作扎实开展。思明区委表示，对各街道而言，“腰”是各个中层科室和社区党组织。对各社区而言，“腰”即是把党支部建在小区。把各级党组织建起来，把规矩立起来，把居民服务好，就能实现“如身使臂、如臂使指”。

思明区委要求各街道主要领导必须挂钩联系辖内最薄弱社区、小区，街道党政班子同志挂钩联系社区、小区，与社区党组织书记一起，切实把区委关于近邻党建引领基层社会治理、坚持大抓基层的各项部署要求落到实处。

思明区位特殊、地位特殊、影响特殊，这对抓好社会治理各项工作、建设幸福思明提出了很高要求。思明区委要求，提升基层社会治理现代化水平，要抓住领导干部这个“关键少数”，明确党建引领基层治理的第一责任人是各级基层党组织书记；要在坚持党建引领、狠抓工作落实中，做到四个“心中有数”，加强和改进作风建设，更好服务群众；要把抓好班子、带好队伍作为重要职责，班子成员切实履行“一岗双责”，自觉做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒；要全力落实“强腰”工程各项任务，切实推动各个社区、小区建设社会治理共同体，提升广大居民文明素养，为全区落实社会治理现代化各项工作、提升城市能级奠定坚实基础。

学以致用

一线见真章

思明区高度重视社区干部队伍建设，自去年以来，修订完善优秀社区考核指标，调整优化网格设置，梳理规范社区工作职责，推动“一网统管”“一网通办”，实施社区工作者“奔跑行动”，开设社区近邻沙龙，通过一系列举措营造干事创业好环境，激励敢为敢闯敢干敢首创。

上个月，培训班学员们分别前往杭州、成都、深圳，实地考察26个社区和小区，和全国城市基层党建工作先进地区的有关部门领导与社区干部展开面对面交流，围绕社区党建、网格化管理、社区微治理、党建引领小区治理、智慧平台建设、联系服务群众、党群服务中心建设等内容深入学习取经。

课堂上，学员们结合各自工作实际总结思考、分享交流，对如何推动近邻党建提质增效，破解社区居民痛点难点问题有了更多新认识、新思路。

“‘强腰’工程对我们的职责工作做出了明确指引，很多社区书记都已经在谋划现在要做什么、今后要做什么。”厦港街道巡司顶社区党委书记叶晓军说，巡司顶社区计划推动更多党员家庭“亮身份”，以“垃圾分类党员先行”为抓手，推动党员充分发挥先锋模范作用，推动居民切实开展近邻监督。同时加强小区党支部建设，打造“立体党建”。

开元街道阳台山社区党委书记苏文伟说，对比成都的先进社区，自己看到了差距，发现了不足。阳台山社区党委将学习借鉴好做法好经验，在小区治理和小区党支部建设上补短板、强弱项。另外，在服务居民方面，他也有了一些新计划，“我们可以继续深化阳台山社区养老服务照料中心的建设，推动‘智慧+’养老服务，进一步丰富居家养老服务内容。”