厦门翔安区纪委五届三次全体会议召开

严管厚爱结合 激励担当有作为

“主体责任中包含全面监督责任。”翔安区纪委监委从严治吏管权，聚焦“关键少数”，推动“一把手”监督具体化。区委主要领导多次就主体责任落实、监管职责履行等约谈下一级党政主要领导；纪委主要领导常态化开展处级领导干部“体检式”任前廉政谈话，精准提醒防范廉政风险点。

“对3名干部容错减责，40名影响期满表现优秀干部得到提拔晋升，对受处分干部100%回访教育、暖心鼓励……”翔安区纪委监委坚持从严管理监督和鼓励担当作为相统一，精准运用“四种形态”，批评教育帮助和处理265人次，第一、二种形态占比84.2%。认真落实“三个区分开来”，着力营造干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创的良好发展环境。

打铁必须自身硬，高素质干部队伍是推动纪检监察工作高质量发展的坚实保障。区纪委监委扎实推进模范机关建设，开展全区纪检监察系统“能力大提升、作风大转变”活动，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，建立班子成员挂钩指导镇（街）纪（工）委建设、纪检监察室负责人挂钩指导办信办案工作机制，组织全员培训18期1400多人次，开展镇（街）纪（工）委书记履职交流、派驻组长述职点评，激励干部争做忠诚干净担当表率。

【展望2023】

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是翔安建区20周年，做好纪检监察工作责任重大。翔安区纪委监委将围绕贯彻落实党的二十大战略部署，做实政治监督，做深日常监督，做准专项监督，做强基层监督，推动全区各级党组织和党员干部目标一致、团结一致、步调一致向前进。全面加强党的纪律建设，从日常监督严起，从精准执纪着手，从激励担当考量，促进形成遵规守纪的高度自觉。深化运用“全周期管理”，在一体推进“三不腐”中持续正本清源。常态长效纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，在整治顽瘴痼疾中优化党风政风。严查群众身边“微腐败”，在推动为民解忧中厚植执政基础。坚守政治巡察定位，在贯通监督整改治理中发挥利剑作用。始终坚持自我革命，在锻造过硬队伍中展现铁军担当。