厦门翔安：多措并举稳就业 聚力提升群众幸福感

惠企惠民 打造“硬核”政策体系

翔安区高度重视人才工作，积极强化“留才”服务保障，营造留人“好环境”，在招工、稳岗、引才、落户等方面，打造“硬核”的政策体系，为企业营造良好的营商环境，为人才安居乐业提供坚实保障。

在降低企业用工成本方面，翔安区落实社保补差、社保补贴等各类政策措施，企业招用就业困难人员、应届院校毕业生等各类型劳动力都有相应补助。另外，针对自主创业扶持对象，还设有创业项目启动补助、创业场地补贴、创业担保贷款等奖补政策，解决创业型企业的资金瓶颈问题。

为提高就业积极性，翔安区对就业困难人员在本市范围内灵活就业，并完成灵活就业登记后，给予灵活就业社会保险补贴。此外，翔安区针对本地劳动力也出台了相应的补助政策，鼓励辖区企业招用翔安的富余劳动力，在同一企业连续正规就业3个月以上，每月给予个人工资补贴500元。

在市级新引进人才生活补贴政策基础上，翔安区出台高校毕业生租房补贴，高技能人才补贴，吸引更多毕业生及高技能人才来翔就业。翔安区积极落实厦门市高校毕业生和高技能人才落户政策，针对在厦就业的全日制高校应届毕业生，或符合年龄条件在厦稳定就业的往届高校毕业生及技能人才均放宽落户条件，特别是技工院校毕业生，只要在厦就业登记且连续参加社保3个月，就可落户成为“新厦门人”。这一揽子的政策将有助于吸引更多人才“候鸟”扎根翔安。