厦门湖里区探索“产业+人才+城市”深度融合发展新路径

“致天下之治者在人才”，人才资源是第一资源，是区域发展的潜力所在、后劲所在、前景所在。近日，湖里区召开区委人才工作会议，深入贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，强调人才对于发展的战略支撑作用，对全区人才工作提出要求。

近年来，湖里区围绕市委、市政府引才工作要求，紧盯湖里区经济社会发展需求，稳步落实“智汇湖里”人才强区战略，以强机制、筑平台、优服务为着力点，为城区创新发展注入强劲动力。放眼未来，湖里区将进一步加强人才和人力资源开发工作，营造爱才敬才、人才至上的环境，抓好各项人才工作，让广大人才既有事业发展的广阔舞台，也能乐享高品质的生活，构建人才引领高质量发展示范区。

政策引才

人才扎根鹭岛更安心

高层次人才可通过“一事一议”享受最高200万元购房补贴，重点企业骨干人才和紧缺专业高校毕业生可免费入住租金为每月最高3500元的人才公寓，到湖里区实习求职的大学生可免费入住“雁来公寓”……近日，湖里区重磅出台《湖里区加强人才及重点群体住房保障若干措施》（以下简称《措施》），用真金白银引才留才，展现了湖里千方百计解决人才住房问题、营造“识才、爱才、敬才”良好氛围的决心和信心。引凤先筑巢，安居更乐业，只有解决好人才普遍关心的住房问题，才能让更多人才在湖里这片创新创业热土上筑梦、圆梦。

“聚焦人才发展需求，本次出台的《措施》力求开放度更高、吸引力更大、整体效应更强，不仅系统集成度高、覆盖范围扩大，而且针对9类对象分层分类精准施策，补贴大幅度提升、兑现程序最大可能简化。”湖里区委人才办相关负责人介绍。

《措施》共包含分层次保障安居需求、多渠道加大房源供给、服务保障等共计17条措施和2条说明性条款，形成横向涵盖重点产业人才、重点民生领域人才、台湾青年等各类人才群体，纵向包括高层次人才、骨干人才、高校毕业生到普通劳动者在内的各层次群体，形成全方位、立体式住房保障体系。

《措施》根据不同行业、不同层次人才群体的需求特点，给予不同方式和标准的住房保障措施。其中，实物保障包括长租型人才公寓、短租型人才公寓，以及下一步将积极争取筹集的市级公租房源和区级自建房源，资金保障则包括购房补贴、安家补贴、住房补贴、租金补贴四种类型。同时，按人才的不同层次给予不同力度的保障标准，除新增高层次人才“一事一议”、青年技术骨干人才、雁来公寓政策，将人才公寓从补贴部分租金改成免费入住，还提高了教育、卫生、社工等重点民生领域人才补贴标准，探索试点由社区集体股份有限公司承接企业员工租房业务，建设公共服务综合体，为城市重要公共服务群体提供低成本的居住空间。

湖里区依托企业服务中心建立了线上线下“一站式”服务平台，专门成立了重点企事业单位人才服务专员队伍，为进一步加强政策宣传精准匹配、可及可达提供保障。