厦门人社出台举措 真金白银援企业稳就业防失业

扩大实施社保费缓缴政策

《通知》扩大实施社保费缓缴政策，将缓缴政策受益范围进一步扩大到22个国家公布的困难行业。相关行业困难企业可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，其中养老保险费缓缴实施期限至2022年年底，工伤、失业保险费缓缴期限不超过1年。缓缴期间免收滞纳金。

此外，企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，按每人1500元的标准，发放一次性扩岗补助，与一次性吸纳就业补贴不重复享受。政策执行期限至2022年12月31日。

2022年1月1日至12月31日，累计出现1个（含）以上中高风险疫情地区的区，可对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常经营的参保企业（即：指被新冠肺炎疫情防控指挥部划定的中高风险区域，其封控、管控区域内的所有参保企业；在封控、管控区域外，受疫情影响，2022年期间一个自然季度的销售收入出现同比下降的参保企业, 销售收入含应征增值税销售额和出口额），按每名参加失业保险职工500元标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。

社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

社保经办机构可通过大数据比对，按照该企业参加失业保险人数直接发放补助，无需企业提供培训计划、培训合格证书、职工花名册以及生产经营情况证明。值得一提的是，上述补助同一企业只能享受一次。符合条件的，还可以享受失业保险稳岗返还。政策执行期限至2022年12月31日。有备付期限及上级其他要求的条件，遵照上级规定执行。

继续实施失业保险稳岗返还政策

《通知》优化失业保险稳岗返还政策，将中小微企业返还比例从60%提至90%，将大型企业稳岗返还比例由30%提至50%；同时，拓宽技能提升补贴受益范围，将在领取失业保险金期间的失业人员纳入政策范围，放宽企业在职职工申领条件。

其中，优化失业保险稳岗返还政策将进一步提高返还比例，对不裁员、少裁员的企业，顶格实施国家普惠性失业保险稳岗返还，将中小微企业返还比例从60%提至90%，将大型企业稳岗返还比例由30%提至50%。政策执行期限至2022年12月31日。

技能提升补贴受益范围也在拓宽，失业人员在领取失业保险金期间参加技能人才评价，可凭相应的职业资格证书或职业技能等级证书，在3个月内向社保经办机构申请技能提升补贴（以证书上的发证日期为准），其补贴标准按照初级（五级）不超过1000元、中级（四级）不超过1500元、高级（三级）不超过2000元。对失业人员在领取失业保险金期间取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可参照上述标准执行。对参保职工技能提升补贴申领条件，继续放宽至企业在职职工累计参加失业保险并缴纳失业保险费1年以上。每人每年享受补贴次数最多不超过三次。上述政策执行期限至2022年12月31日。

2022年1月1日至5月31日期间，已按《厦门市人力资源和社会保障局办公室关于印发2021年部分减负稳岗扩围业务经办规范的通知》（厦人社办〔2021〕67号）等相关文件审核发放的，按标准发放。自2022年6月1日起新申领的，按新标准执行。