厦门湖里区总工会致力全方位、多层次为企业纾困解难

厦门日报讯（记者 庄筱婧 通讯员 林舒婕）搭建新就业形态劳动者工会组织，为他们送上关怀和问候；开展“名师带高徒”活动，为“数字工匠”职业晋升、建功立业搭建平台，助推数字经济发展；对将返厦职工开展“平安返厦”活动，补贴返厦车费，让他们安心开工……在湖里，无处不在的“工会红”是一道靓丽的风景线。他们或深入小区，或来到街头广场，或走进企业社区，切实将工会“娘家人”的温暖送到职工群众心坎上。

为助力2022年全区经济开好局、起好步，实现“开门稳”“开门红”，连日来，湖里区总工会贯彻落实省、市决策部署，实施“数字工匠赋能提升行动”“留厦过年暖冬行动”“返岗回流加速行动”“职工疗休养‘福见’行动”“产业工人队伍建设行动”“农民工求学圆梦行动”等六大专项行动，致力全方位、多层次为企业纾困解难，帮助职工解决“急难愁盼”问题，以成色更足的“工会红”力促更高质量的“开门红”。

民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。湖里区总工会立足新发展阶段，把握新使命、新目标、新要求，充分发挥工会组织特点和优势，使好政策发挥更好作用，为推动湖里经济社会全方位高质量发展贡献工会力量。

培养“数字工匠”　 赋能数字经济

熟悉厦门的人都知道，湖里区“三高”企业亿联网络是出了名的“福利好”。走进位于湖里创新园全新的总部大楼，办公环境充满人性化:员工累了，有职工书架、职工休息区，可以休息充电；一楼设有母婴室，环境温馨舒适；“五星级”健身房，让员工爱上锻炼……

在这个厦门A股市值最高的企业，公司把员工看成是“具有内在的建设性潜力”的人才，是企业在激烈竞争中始终保持生机与活力的制胜法宝。

亿联网络的工会委员会成立于2010年，目前公司入会率达到94.5%。在湖里区总工会的带领下，亿联网络工会委员会积极建设职工创新工作室，王华虎创新工作室、赖志豪劳模创新工作室等陆续办起来，通过师带徒的形式，将匠人精神注入科技行业，培养一批又一批“数字工匠”，大大激发了公司的创造力和生产力。

据了解，亿联网络2021年度预计营收超过35.8亿元，同比增长超过30%，税收将达到2亿元。

在湖里另一家高新技术企业科技谷公司，师带徒、工匠精神的传承也得到很好的体现——多年来，在国家级高层次人才陈思恩、福建省劳动模范吴炎泉的带领下，积极建设高科技人才梯队。公司致力于打造与员工共成长的产业化工人队伍，秉承工匠精神，开拓创新思维，自主研发了涵盖大数据融合和数据隐私计算两大平台的“数据中台”。

即使在全球疫情影响下仍保持增长，科技谷实现年营业收入平均增长率14.1%，利润平均增长率19.60%。

近年来，湖里区总工会持续推进数字领域“名师带高徒”活动，通过签定师徒传帮带协议的方式，进行定期目标化培养，帮助企业建立和健全数字人才培养机制，带动更多职工树匠心、成将才，推动绝技绝活的传承，为“数字工匠”职业晋升、建功立业搭建平台。

为企业留住人才，为产业服务人才。湖里区以更高质量的工会服务，推动培育数字工匠产业工人队伍，助力优化数字经济发展营商环境，推动打造数字经济新引擎。

当好“娘家人”　 服务新就业形态劳动者

临近春节，来厦就业的网约车师傅杨建康响应曹操出行公司留厦过年的号召，决定在厦门过年。让他欣喜的是，公司成立了工会，他拿着新办好的工会卡，利用满减优惠置办了不少年货寄回老家，为远方的亲人送去实实在在的祝福。

节前，曹操出行、福建人力宝等10家公司分别成立新就业劳动者工会委员会并获授牌；2636位以网约车司机、配送员、网红直播员为代表的新就业形态劳动者加入湖里区总工会温暖的大家庭。

“我们赶在年前加入湖里区总工会，就是希望能早点让职工享受返厦车票报销、医疗互助、工会卡等福利，不论在厦门还是回老家，都能享受到工会的温暖，过个幸福年。”曹操出行联合工会负责人表示。据了解，曹操出行营业额今年1月较去年1月增长120%。

近年来，随着平台经济蓬勃兴起，湖里区总工会把焦点投向新就业形态劳动者群体。通过创新入会形式，依托平台企业建会，湖里区让越来越多灵活就业的劳动者得到工会的呵护和保障。

随着越来越多的新就业形态劳动者加入工会组织中，如何让他们感受到“家”的温度？湖里区一直在思考并付诸行动。

据了解，湖里区总工会充分利用工会自有资源和社会资源，加强职工之家建设和“会、站、家”一体化建设。依托21个“爱心驿站”“工会驿站”等设置“益骑驿站”，为网约车司机、快递小哥免费提供休息、饮水、充电、热饭、医药箱等服务，配套制作“益骑驿站”掌上地图，规范和做好工会户外劳动者服务站点工作，加大普惠服务工作力度，当好劳动者的“娘家人”。

“接下来，我们还将聚焦新就业形态劳动者最关心最直接的需求，以送文化服务、送健康服务、送法律服务、送维权服务、送就业服务、送关爱服务‘六送’活动为重点内容，把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到大家的心坎上，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感，助推‘开门稳’‘开门红’。”湖里区总工会负责人表示。

【亮点】

无处不在的“工会红”

“留厦过年暖冬行动”

今年春节，湖里区248户困难家庭拿到了工会发放的慰问金。湖里区总工会走访慰问了环卫、市政绿化一线工人、疫情防控一线人员、重点岗位、重点项目、劳模、春节在岗职工、新业态职工等约3500人。

深化“园区枫桥经验”

湖里区总工会联合湖里区人社局、湖里法院等，建立“工会+人社”“工会+法院”维权机制，并形成以“望闻问切”工作法为代表的“园区枫桥经验”。春节前，湖里区总工会加强劳动欠薪调解，帮助22名职工追讨欠薪，总计316974.31元。

加强“职工疗休养”

助力“职工疗休养”福见行动，湖里区积极动员基层工会组织职工疗休养，加强提高基层工会组织协调水平，满足职工多样化的疗养需求。