厦门思明：“三化监督工作法”持续擦亮作风建设名片

2022-02-02 20:58:59 作者：刘玮鲁鹭来源：东南网责任编辑：卢超颖我来说两句

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思明区纪委监委党风室、派驻第四纪检监察组联合区税务局实地走访办税服务大厅，联合监督查看惠企政策落实、行政审批和执法监管情况，有力助推营商环境不断优化。（思明区纪委供图）

监督项目“清单化”

以更有效的监督持续树新风

思明区纪委监委聚焦区委疫情防控等重点工作中的形式主义、官僚主义问题，建立监督项目“清单化”管理。

为真正提高监督实效，解决“下沉监督谁、监督什么、怎么监督”的困惑，区纪委监委紧跟区委工作部署，严查区委重点工作延伸到基层“最后一米”中的不作为、乱作为等“四风”问题，梳理罗列三份《监督清单》，让“下沉一线”的监督者更加明确重点、务实有效。

其中，围绕《中央八项规定正负面清单》的执行情况形成《2022年春节中央八项规定监督问题清单》；聚焦疫情防控工作重点形成《2022年春节疫情防控监督问题清单》；聚焦党员干部在疫情防控、安全生产、民生保障等方面工作中履职不力或不担当不作为问题形成《党员干部“四风”问题清单》。三份《监督清单》每日通报至各监督检查组，由各监督组实地再次开展“回头看”，确保事事真整改、件件实监督，切实以严明的纪律推动该区各级各部门同心而向、同向发力。

监督清单“具体化”

以更实在的举措擦亮作风建设靓丽品牌

思明区纪委监委明确每位参与监督者认真对照三份《监督清单》“下沉一线”开展监督检查。各监督检查组每日携带三份有具体问题、具体点位、具体责任部门的《监督清单》开展“明察暗访”，重点查看各单位落实中央八项规定精神、落实疫情防控等中心工作是否到位。

思明区纪委监委派驻思明控股集团纪检组节前抽查下属国企的食堂仓库物品存储情况，督促全体企业员工绷紧纪律弦，持续释放纠治“四风”的强烈信号。

严格闭环治理，用好整治成果。监督检查组发现问题并形成“问题清单当面交办、沟通协调、明确责任、回访检查”监督闭环，坚持建章立制，推动“作风建设常态化”机制。各监督检查组在“下沉一线”发现问题的同时督促各部门、街道建立完善作风建设常态创建的机制，对“财务制度不完善、党员管理不精细、公车制度不落实”等薄弱环节和问题，不仅督促要解决表面问题，更督促职能部门和街道要以点带面解决深层次问题。坚持对标对表，以实干赢得群众掌声。监督组严格对照中央八项规定精神细则标准和具体问题清单中的问题，认真检查各级各部门管理和落实情况，逐类逐项“过筛子”，逐条逐块督促职能部门补短板，切实以真抓实干的监督实效不断凝聚起作风建设的强大合力。

据了解，为推动《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》落实落地，思明区委率先出台《思明区各级党委“一把手”监督责任清单》《思明区各级党委班子成员监督责任清单》以及《思明区各级纪委“一把手”监督责任清单》三份责任清单，明确了93条监督措施，进一步压实各级党组织和领导干部监督责任，完善监督体系，提高对“关键少数”的监督质效，推动全面从严治党向纵深发展。