2021年厦门湖里区纪检监察工作成绩单出炉

创新机制 监督保障促发展

2021年湖里区纪检监察工作成绩单出炉

厦门日报讯（记者 庄筱婧 通讯员 蓝雅婷）今日，湖里区第九届纪律检查委员会第二次全体会议召开。在过去的一年里，湖里区纪委监委始终传承和弘扬特区发祥地精神，不断探索纪检监察工作高质量发展的新路子。

开新局

立足职责定位

做实做细政治监督

“纪律底线要守牢，风气清明开新局。”在湖里区委常委（扩大）会议上，“关键少数”廉政课堂开课，明纪律、释案例，抓好换届风气监督，压实党委主体责任，让在座的“关键少数”们留下深刻印象。

把政治监督融入日常、做在经常，湖里区持续深化区委常委会常态化研究党风廉政议题、“关键少数”“双月谈”工作机制，切实提升“关键少数”政治意识、压实政治责任，推动两个责任同向发力。

突出重点，注重实效。为了将政治监督做得更细更实，区纪委监委创新立项监督工作机制，紧跟决策部署、中心工作、民生项目、薄弱环节等开展小切口立项监督，严查工作落实中的不担当、不作为、慢作为问题及其他违纪违法问题，共计开展立项监督6项，查处问责11人次。

“山体复绿已经开始了，还规划了公园、健康步道。”走进塘边社区，石头皮山的新变化成为居民热议的话题。2021年，针对石头皮山非法占用林地违法建设问题，区纪委监委开展立项监督，先后约谈4名党员干部，监督推动专项整治顺利完成。

政治监督还要有抓手、可操作，区纪委监委创新建立廉情专报制度，将监督检查、审查调查、巡察中发现的突出问题，以专报形式报送联系或分管的区领导，让区领导及时掌握情况，有针对性地开展约谈。近年来共报送专报件、抄告单等30余份，有效提升政治监督成效。严管与厚爱兼重，持续运用“第一种形态”教育，推动全区各级党组织履行谈话主体责任，主动开展谈话函询196件，“一把手”亲自谈105件。深化检举控告失实澄清和信访回访两项机制，为担当者鼓劲撑腰，激发干事创业热情。

政治巡察也是深化政治监督的重要抓手，2021年，湖里区先后开展执法和基层党组织建设专项巡察，覆盖5个城管执法中队、16个社区，并开展巡察“回头看”，共发现问题197个，推动建章立制129项。

强震慑

注重系统思维 推进“三不”出功效

释放“惩”的震慑力，发挥“治”的功能，筑牢“防”的堤坝，区纪委监委坚持融会贯通，不断放大一体推进综合功效。

在正风反腐中一严到底，保持“三不”（不敢腐、不能腐、不想腐）一体推进震慑力。湖里区重点加大对扫黑除恶和政法等重点领域腐败问题查处力度，接受群众信访举报584件,移送受理问题线索95件，立案50件50人，其中处级7人，科级7人，党纪政务处分43人，移送检察机关起诉3人。查处只是治标，推动查找根源、防止问题复发才是治本之策。区纪委监委以发现问题为切入点，对政治生态精准把脉问诊，近年来制发纪律检查建议书、监察建议书7份，推动健全完善征地拆迁、安置房建设、限额以下招投标、“三资”监管等领域多项制度，做实案件查办“后半篇文章”。

突出常态长效教育引领，深化“不想腐”思想自觉。区纪委监委班子成员下沉基层开展10余场“忏悔录”巡回警示教育，现场剖析、以案说纪，以身边事教育身边人；制作红色主题微视频《一棵古榕树见证的军民深情》，在“学习强国”等平台上线，以红色革命精神引领党员领导干部。区纪委监委正是通过反面警示与正面引导相结合的方式，着力解决好党员干部世界观、人生观、价值观“总开关”问题。

扬清风

回应群众关切 纠治并举树新风

持续深化“1+X”专项督查机制，开展公务接待、公车使用管理、公款购茶等明察暗访68次，查处违反中央八项规定精神问题4起4人，通报曝光2起2人……这组数字的背后，是湖里区推进作风建设的决心与毅力。2021年，湖里区以问题为导向，扎实推进指尖上的形式主义、“天价茶”背后“四风”和腐败问题、“吃公函”等专项治理，选取社区巧立名目发放津贴、公车未定点维修保养等作为整治切口，纠治并举切实巩固作风建设成效。

既着眼政治生态，也关注民生小事。区纪委监委选取教育、医疗、食品药品安全等群众反映强烈的16项内容开展“点题整治”，并推动各基层街道纪工委按照“一街一主题”的形式开展“点穴式”整治，在保障民生上精准施力。

“马垅农贸市场已经通过市里面的验收了！”殿前街道纪工委紧盯马垅农贸市场改造提升民生工程推进慢问题，推动街道成立整改工作专班，协调多部门联合开展整改，明确责任、细化项目，确保改造提升工程如期进行验收。

“群众的关切点就是我们监督工作的焦点。”区纪委监委持续规范提升“一站两员”基层监督特色品牌，聚合37个工作站、614名社区纪检委员、62名廉情信息员工作合力，推动全面从严治党真正延伸到基层。

铸铁军

持续赋能充电 打造过硬队伍

如何建设一支高素质专业化的纪检监察队伍？区纪委监委用行动给出答案。

在学习中铸牢忠诚信念，深入开展党史学习教育，创建“红心引领廉动力”品牌，结合“再学习、再调研、再落实”活动，开展形式多样的主题党日活动，组织参观厦门革命烈士陵园、破狱斗争旧址等红色教育基地，传承红色革命基因。坚持“每周一学”常态化学习机制，组织青年纪检监察干部登台讲课，在小课堂研讨中提升纪法素质，定期抽调干部参与轮值接访、监督检查和审查调查等工作，强化实战演练、全员培训，持续为干部充电赋能。

在实践中淬炼专业能力，以开展全省纪检监察体制改革区级联系点工作为契机，探索实践“四位一体”工作机制，统筹监督合力，以有限的“人员盘子”激活监督力量。强化内外协作配合，不断健全信息共享、问题线索移送、办理结果反馈、联席会议等制度，完善协作提升职务犯罪案件办理质量工作机制，做实纪法贯通、法法衔接。

在一线中激发责任担当。面对疫情，湖里纪检人尽显担当本色，组成党员志愿服务队，全员投入到疫情防控战线，履行“监督+服务”双重职责，针对问题下发整改通知书、检查通报等27份，有效推动问题整改，进一步压实疫情防控责任。

大盘取厚势，落子开新局。新年新征程，湖里纪检人将弘扬伟大建党精神和自我革命精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展！