“清华紫”携手“厦门蓝”首批清华大学厦门博士团开团

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毕业生来厦、留厦政策

厦门市高度重视毕业生工作，坚持一手抓外地院校引进来，一手抓本地高校留“厦”来，特别是通过积极定制政策、拓展市校合作、加强岗位开发、加大宣传推介等方式，努力提升对外地高校毕业生的吸引力和本地高校毕业生留厦就业率。

全方位政策支持高校毕业生留厦

2017年，厦门在全国较早出台毕业生生活补贴政策，面向博士、硕士和“双一流”本科生发放每人5万元、3万元、2万元一次性生活补贴。2020年，拓展政策覆盖，对华大、集大、厦门理工、厦门医学院等本地普通高校留厦就业的本科生，每人发放1万元生活补贴，降低毕业生留厦就业生活成本。目前已发放毕业生一次性生活补贴达4.77亿元。

厦门还专门出台高校毕业生就业创业工作意见，提供创业扶持、见习补贴、生活补贴等政策支持。如本地高校毕业生在厦见习实习可享每月1980元补助，留厦就业可享社保补贴，选择创业可享最高30万元创业担保贷款以及项目启动补助、创业场地补贴等。为吸引留住本地毕业生，去年起对本地“双一流”高校博士毕业生可按C类人才申购100平方米人才房，今年又出台“南强兴鹭”计划，6大措施支持厦大校友在厦发展。去年厦大博士毕业生留厦就业率较上年提高10个百分点，达32.5%。

加大校园推介和专场招聘

针对外地高校，厦门创新引才模式，策划开展“百城千校万人”毕业生招聘活动，指导各区各部门“组团式”赴各人才大本营集中地、各重点高校开设现场专场招聘，变被动为主动。

今年以来，厦门市委组织部、市人社局携手市国资委组团走进上海，向复旦大学、同济大学在校大学生抛去“橄榄枝”；思明区走进太原理工大学举办专场引才推介会，携手十点读书等企业开展外出推介招聘；集美区邀请厦门工学院、集美大学等10所高校，走进优尼康国际互联网时尚产业园，畅谈校企合作。目前，各相关单位已赴成都、上海、哈尔滨、洛阳、西安等地举办20场引才推介会，并在31个重点城市和重点高校举办77场次招聘活动，组织1497家次企业参加，收到意向简历1.39万余份。

针对本地高校，市委组织部牵头组织人社、住房等部门，分别深入厦大、华大、集大等本地高校解读毕业生就业和人才支持政策，还举办高校就业指导老师、辅导员等就业政策专场培训会，先后吸引1000多人次参加。精心策划本地高校巡回招聘，发动国贸、象屿、美亚柏科等本地龙头企业为毕业生提供优质岗位，2020年市区联合举办本地高校招聘对接会38场，3700多家企业提供2.2万多个就业岗位。今年厦大百年校庆之际，举办近年来规模最大的“留厦来·更精彩”专场推介招聘会，市委组织部分管领导上台推介政策，近百家本地企业提供3211个岗位，现场收到简历800余份，初步达成意向280余人。同时，线上线下联动，厦门还搭建“人才登鹭 C位无限”带岗直播间，邀请重点企业HR线上推介招聘岗位，累计吸引观看人次突破千万。

组织校企合作和毕业生实习参访

厦门鼓励企业与高校开设定制班，如太古飞机维修公司与厦门大学、城市职业学院等联合培养学生，轨道集团与城市职业学院、嘉庚创新实验室与技师学院共建人才实习实训基地等，进一步提高毕业生与本地产业和企业需求的匹配度，输送“来则能用”的专业化人才。

厦门承接教育部“蓝火计划”博士团，主动策划清华大学博士生驻厦科技服务团项目，策划开展实习岗位精准对接和城市参访活动，组织毕业生代表参访厦门龙头企业、重点项目以及人才公寓、人才房、城市规划馆等，帮助学生了解全市经济社会发展情况，引导其将厦门作为职业规划首选。

近三年，厦门当年接收毕业生就业人数年均增长保持在20%左右。厦门始终把人才作为支撑和引领特区发展的第一资源，致力于集聚人才、留住人才、帮助人才成长发展。毕业工作有补贴，初入职场有房住……厦门推出的一系列引才政策正持续发力，吸引各地高校毕业生近悦远来。