厦门市同安区以人文关怀抓用工服务

采访团记者走进厦门市同安区某企业车间。 郑素描 摄

东南网6月26日讯（通讯员 郑素描 叶荣杰）近日，中央、省、市党史学习教育“我为群众办实事”蹲点式集中采访“业”篇采访团走进厦门市同安区企业百路达(厦门)工业有限公司（下文简称“百路达”）及同安区人力资源市场，参观百路达，采访市、区人社部门帮助、服务企业解决用工荒难题及同安区就业困难群体实名制管理服务开展情况。

坐着电瓶车，逛着百路达厂区，采访团记者们纷纷赞叹百路达规模之大。记者了解到，为进一步助力同安与康乐的劳务协作对口帮扶工作，2019年起，在两地政府的支持下，百路达大批量引进康乐职工，目前约550名康乐务工人员就职百路达。

“这些员工的加入，很好地补足了我们企业的用工缺口。”百路达常务副总经理余立平表示，“为更好服务康乐来的务工人员，百路达从衣食住行方面做好服务，从到火车站、机场接送员工，再到生活起居、入职当天进司的岗位适应，从生活关怀到职业规划，均体现着细微处的人文关怀。”

据了解，自2017年与甘肃康乐县对口帮扶以来，同安区推动出台多项优惠政策，有力推进了劳务协作工作的开展，包括组织本地企业赴康乐县建立了4家工厂、31个扶贫车间，带动当地劳动力家门口就业4668人，其中建档立卡户3402人；组织企业积极赴康乐县招工，截至去年，共接收康乐务工人员2475人，其中建档立卡户1616人，发放各类补贴资金2148.63万元等。

注重抓人文关怀、服务用工，同安不仅在组织企业外出招工上下功夫，更在服务本地劳动力上下功夫。

同安区人社局局长钟明远告诉记者，2019年以来，同安区通过落实促进就业优惠政策、“112”就业服务机制、搭建就业服务平台、送培训上门、鼓励就业困难人员灵活就业、开发公益性岗位等举措，积极推动就业困难群体实名制管理服务工作。目前，共有2289名就业困难人员正在享受用人单位招用就业困难人员社保补贴，7779名就业困难人员正在享受灵活就业社保补贴，386人正在享受用人单位招用就业困难人员公益性岗位工资性补贴。

“这几年政府配套了社保补贴、公益性岗位补贴等扶持政策，既让员工更好地安心工作，也进一步保障了企业的用工稳定。”同安保安服务有限公司负责人林文毓说道。