厦门湖里：抛出橄榄枝 引来金凤凰

以才为先 求职体验服务“一条龙”

“希望在座各位高校学子能够珍惜这次职前锻炼的机会，在这个舞台发挥才能、展现自我，为即将步入职场的你积累宝贵的经验财富，留下特殊的青春印记！”这是厦门人才服务月湖里分会场启动仪式现场，湖里区委组织部主要领导为前来参与活动的“未来之星”们寄予的期望。

在这次大学生职前锻炼系列活动中，主办方专门为即将步入社会的年轻人准备了“求职体验一条龙”服务:专业造型师现场化妆，短短几分钟，“素颜小生”就华丽变身“职场新鲜人”；化完妆，专业摄影师直接现场拍摄“职前最美证件照”，即刻免费领取；企业展板上挂满了“简历信箱”，湖里区18家上市企业、国有企业或“三高”企业现场伸出求贤“橄榄枝”，几百个就业岗位和实习机会就在眼前……

在线下，湖里区人社局、市人才服务中心在本月初联合举办“留厦青春创未来”——“新鹭英才”产业行厦门理工学院（湖里）专场活动，学子们先后参观了人才公寓、企业环境、湖里创新园创新驿站，还与企业展开面对面交流；在线上，湖里区委人才办指导湖里创新园携手企业举办线上招聘会，带动百余家企业提供400多个岗位，缓解企业招聘难、招聘渠道单一、人才就业难等问题。

“湖里区鼓励‘走进来’、更主动‘走出去’，吸引更多人才来到这片创业就业热土。”湖里区委人才办相关负责人告诉记者，今年以来湖里区不断强化人才交流平台建设，致力于为人才的引进成长牵线搭桥，依托海峡设计文创园人才驿站，湖里区联合亚太青年学院联盟成立全省首个海峡两岸设计研学中心，整合两岸产学研资源，为海峡两岸设计师和艺术家提供跨界融合的交流平台；开展参加“厦门-上海”名企有约交流会，进一步搭建闽沪两地企业家与资本的对接交流平台。

唯才是举 搭建平台留住“未来之星”

自我介绍、求职宣言、才艺表演，如何在三分钟时间里，充分“推销”自己？大家纷纷使出浑身解数，只为打动台下的金牌HR。

“老板，请听我说！”展位是本次活动的重头戏。三位资深导师现场针对高校学子的表现进行评价，点拨面试“雷区”、教授面试技巧；18家企业金牌HR则为心仪的高校学子举牌，抛出橄榄枝，为他们提供一次宝贵的实习机会，送出“超S晋级卡”；表现突出的学子还有机会“反向选择”，快问快答确定心仪企业。

集美大学本科在读学生翁谨之，在现场观摩了一阵活动之后决定现场参与，并以优异的表现成为获得最多金牌HR举牌的学生之一。翁谨之告诉记者，这对自己来说是一次难得的机会，不仅能够和优质企业的HR近距离交流，还有机会感受湖里的就业环境，去寻找心仪的企业。

高校毕业生是企业创新发展的基础力量，也是城市焕发生机活力的重要源泉，湖里区聚焦高校毕业生就业重点难点问题，实施了一系列有针对性的举措:建立定期调度机制，强化区直重点经济部门和街道“一把手”亲自抓、实现“全程网办”兑现高校毕业生住房补贴，提供近6000套人才公寓房源、推动“线上+线下”双渠道招聘……这些都让湖里区在人才吸引水平上“一枝独秀”，接收高校毕业生数在疫情影响下呈逆势增长态势。

企业在选择人才，人才也在选择企业。今年来，湖里区从人才主管部门和重点企业遴选组建“专精勤”人才工作者队伍，编制政策思维导图，不断强化人才服务保障。借助招引大项目的“东风”，湖里区正形成人才和产业高度匹配、高度融合、互促互助的生动局面，成为人才和企业相互成就的“福地”。