集美多家企业推出暖心举措 防疫、生产两不误

集美员工留厦过年实惠多多

集美多家企业各显神通，推出暖心举措，防疫、生产两不误两促进

图：路达公司员工加班加点完成订单任务。（冯立东 摄）

近日，集美区各部门陆续出台政策，并就做好2021年春节期间疫情防控工作向民众提出倡议，减少出行、留厦过年。面对市、区发出的倡议，不少企业响应号召，推出形式多样的激励政策。如发放翻倍工资、加班用餐补贴、专项消费券等福利，切实解决外来人员原地过年的实际问题，力图让员工感受到不同于以往但同样浓厚的年味。

建霖集团

千万补贴发给留厦员工

台商陈岱桦将带头留在厦门，这是他首次在厦过年

“我们将出资1000万人民币，补贴留在厦门过年、加班的员工。”厦门台商协会副会长、建霖集团总裁陈岱桦最近在建霖家居“厨卫产品线扩产项目”奠基仪式上，提出请员工留厦过年的方案。

建霖集团留厦过年的补贴方案安排了三笔费用：为每位留厦过年的员工发放500元留守奖金；除法定加班费外每天给予200元额外加班补贴；为年后按时返岗的员工发放返厂奖金，此外还有年终大礼包，总计1000万元人民币。

作为在厦门工作20多年的台商，陈岱桦今年春节也将带头留在厦门。“厦门是我们的第二故乡，这将是我首次在厦门过年。届时，我们会跟同仁在线上拜年，还会走入车间，关怀现场工作的员工，让留厦员工感受到家的温暖。”陈岱桦说。

路达公司

给3倍工资，每天补贴200元

留厦过年人数预计达到公司总人数的60%，预计投入1000万元

自集美区出台相关留厦人员奖励政策后，路达（厦门）工业有限公司根据企业自身发展和工人需求，主动向一线工人摸底排查留厦人数、征求相关意见，然后再制定相关奖励政策。

“我们企业在疫情情况下逆势增长，离不开员工的辛勤劳动。留厦过年，既是保障员工健康安全的需要，也是企业生产的需要。”路达（厦门）工业有限公司生产副总经理林清德介绍，结合大家的意见和企业的运营情况，公司初步设计了留厦奖励系列方案，为春节假期坚守岗位的员工，除了提供法定3倍工资外，每天多200元的补助，另外还会组织抽奖、游园等新春活动，丰富他们的生活。

在公司的动员和引导下，留厦门过年人数预计达到公司总人数的60%，预计投入1000万元用于奖励和各项活动支出。

味友餐饮

以情留人 营造浓浓年味

公司准备将低风险地区员工的父母接来厦门，由公司负责吃住行

各大企业不仅以薪留人，更以情留人。“味友通过多种方式营造浓浓年味，让‘纠结’的员工想留下、住得好！比如我们将在保证疫情防控到位的前提下，组织‘趣味厨艺大比拼’、乒乓球、羽毛球、集体操、读书会等文体活动。同时还有共吃年夜饭、发放过节礼等多种方式，让大家欢欢喜喜过大年！”厦门味友餐饮管理有限公司董事长王瑞祥介绍，公司还在不断思考更暖心的方式，比如准备将低风险地区员工的父母接来厦门，由公司负责吃住行等，让员工在厦门也能全家团圆。

多家企业

贴心举措 彰显满满诚意

各显神通，让外地员工“想留下”“留得住”“住得好”

集美还有多家公司响应号召，拿出十足诚意，给出真金白银，鼓励员工留厦过年。据悉，厦门姚明织带饰品有限公司共有1100多名职工，其中90%以上的职工都来自外地，有近半的职工计划今年留厦过年。公司针对留厦员工采取暖心举措：留厦本地、外地员工都可享受300元“围炉爱心包”；留厦期间，在岗位上的职工每人可获得额外补贴150元/天；公司开工复产的时候，每人可领取“开门红”红包100元；鼓励职工分批、分次返乡，年后待疫情形势较缓，如果有想回老家探亲的困难职工，公司将为他们购买往返机票、动车票。

厦杏摩托有限公司在政府针对非厦门籍人员补贴1500元/人的基础上，再对全员加码补贴1500元/人，鼓励员工留厦过年，坚守岗位。厦门佳嘉达机械有限公司对留厦过年人员发放补贴500元，再加一份水果、年货礼品；厦门正新实业有限公司也拿出500万元奖励留厦员工……这些企业多措并举，让外地员工“想留下”“留得住”“住得好”，在减少人员集中流动的同时，保障企业节后顺利生产，实现防疫、生产双赢。（记者 冯立东  来源：集美报）