厦门同安：多措并举保障劳动者权益 劳动者告别“薪愁”

劳动监察大队监察员组织劳资纠纷双方进行调解。（同安区劳动监察大队供图）

东南网1月20日讯（本网记者 文洁 通讯员 郑素描 郝雷）最近，厦门市同安区的在建工程项目工地上都统一更新了“维权信息告示牌”，除了项目的基本信息，还把建设主管单位、劳动维权单位、法律援助单位以及工资发放情况等统一公示，让劳动者做的心安又“薪”安。

“维权信息告示牌”只是同安区在保障劳动者权益方面作出的工作之一。年关将至，同安区持续发力，从建立机制、专项整治、隐患排查、宣传培训等方面入手，不断强化保障措施，为社会和谐稳定和各项建设保驾护航。与此同时，大力开展的“根治欠薪”行动，也不断提升着劳动者的获得感、安全感、满意度。

“春节前夕，是农民工欠薪问题的高发期。只有提高市民知法、守法和用法的意识，才能构建和谐的劳动关系，让大家开心平安过年。”同安区劳动保障监察大队大队长黄平辉告诉记者。

宣传对象除了指向群众外，同安区劳动保障部门还把触角延伸到了镇（街）、企业和工地等劳动关系的“最后一公里”——相关部门秉持“教育为主、惩戒为辅”理念，联合各镇（街）开展专题培训，将法律法规、欠薪惩戒措施、合法维权渠道等知识送进企业、工地，既指导用人单位规范用工，也让劳动者吃下了在同安安居乐业的“定心丸”。

治标更需治本。要减少劳资纠纷的发生，就必须在源头根治欠薪、提升劳动者获得感上下功夫。这背后，一个多部门协调监管、确保劳动者能按时足额获取薪酬的机制尤为关键。

“企业欠税，欠缴水电费，都可能是欠薪的前兆。”同安区劳动保障部门工作人员告诉记者，近年来，同安区依托镇（街）、村（居）等一线基层劳动保障网格员，整合了税务、金融、水电等多个部门的力量，建立了企业工资发放、社保缴纳、税费欠缴、资产转移、租金拖欠等异动情况实时通报的劳资纠纷预警机制，定时排查欠薪隐患。

此外，对违反劳动保障法律法规、且未落实整改的企业，同安区劳动保障部门也会通过在人社局官网公布，降低企业劳动保障守法诚信等级评定，将企业列入拖欠农民工工资“黑名单”，进行行政处罚等手段，进一步织密劳动关系保障网络，最大程度地维护劳动者权益。