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2020年厦门人才工作十大事件揭晓

2021-01-18 15:04:06  作者: 杨鸿杏  来源: 厦门日报   责任编辑: 段马水   我来说两句
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书写才聚鹭岛群鹭兴厦的精彩华章

2020年厦门人才工作十大事件揭晓

厦门日报讯 (通讯员 杨鸿杏)人才是一个城市发展的不竭动力和核心竞争力。2020年厦门人才工作十大事件近日揭晓,全面展示过去一年人才工作的创新成果,书写才聚鹭岛群鹭兴厦的精彩华章。

超额完成

“三个六”引才目标

启动“三个六”引才计划,即引进培养600名高层次人才,柔性引进6000名各类人才,审核接收6万名毕业生,将推进“三个六”引才任务作为贯彻“六稳六保”的重要抓手。2020年引育高层次人才626名,柔性引进各类人才8089名,审核接收毕业生61785人,克服疫情影响,超额完成年度引才任务,带动全市人才规模质量双提升。

疫情防控

人才勇担当

发出《致全市广大专家人才的疫情防控倡议书》,第一时间发动全市专家人才队伍全力投身疫情防控。全市人才队伍发挥技术优势、智力优势和科技优势,共同筑牢疫情防控坚强堡垒。疫情以来,累计选派三批医疗专家302人驰援湖北武汉;抽调687名医疗专家人才保障厦门常态化疫情防控。援鄂医疗二队领队、市拔尖人才尹震宇专门撰写咨政报告《国家在应急状态下新冠肺炎(COVID-19)疫情防控和救治模式的选择及思考》,为筑牢全市抗疫防线献策出力。充分发挥物资生产、医药研发、文化宣传、社会工作等各领域、各条战线人才的作用,全力打造疫情防控、复工复产中坚力量,疫情防控期间各类人才和人才企业捐款捐物总额超过1.5亿元。

优化升级“群鹭兴厦”

人才政策体系

发布全覆盖、多层级、一体化的“群鹭兴厦”人才政策矩阵,即“金鹭”高层次人才、“银鹭”产业紧缺人才、“青鹭”青年人才、“新鹭”优秀毕业生人才、“飞鹭”柔性引进人才等五大人才类型,分级分层次为人才提供项目扶持、生活补贴、安居保障等多方面支持。新增厦门本地高校本科生留厦就业即可享受1万元补贴,厦门大学应届博士毕业生留厦就业还可申请认定C类人才、享受人才住房优惠等政策,扶持力度全国领先,成效显著。对“双百计划”进行升级,优先向招商项目倾斜,共有47位重点产业领域高层次创新创业人才入选。强化本土人才培养支持,评选本土创新创业领军人才221名。全年认定可享受人才住房、住房补贴等安居优惠政策的高层次及骨干人才共1104人,兑现创业扶持、住房补贴和新引进人才补贴超10亿元。

创新打造 “人才服

务月”城市品牌

首次开展“人才服务月”系列活动,联合各区、各单位密集组织开展人才服务、政策宣讲、交流对接和项目签约等各类活动146场;全新摄制厦门城市人才工作宣传片、开发厦门人才品牌Logo、卡通形象IP(白鹭“夏夏”“萌萌”),全面展现厦门“两高两化”建设加速度和招才引智新举措,创新推出城市人才口号“厦门C位无限量”,全面点燃引才新热度。

开辟“云端”

引才推介新渠道

率先全省搭建“人才登鹭·C位无限”直播间,开展“直播宣讲”“直播带岗”“直播逛展”系列活动,组织人才干部、创业人才、企业HR开展十余场“人才登鹭·C位无限”网络直播。开展“云面试”,采用“岗位展现+企业秀+现场面试+互动引导+穿插宣讲”模式,引导助力省内外重点高校毕业生来厦就业,累计观看人数逾千万,受到学习强国等各类媒体高度好评。举办“云逛展”,首次创办“云上人才展”,围绕新经济、新技术等未来增长极,精选71家“三高”企业、150余项科技成果进行展览,联合各区进行逛展互动,吸引观众超100万人次。发布“云榜单”,开展“厦门人才企业榜”评选,投票访问量达500多万,评选产生一批极具含金量的人才企业榜单。

首次开展“人才群英会”

区域创新案例评选

举办首届“人才群英会”区域创新案例评选活动,动员全市各区开展人才工作比创意、晒做法、亮成效。精选12项人才工作创新案例开展网络宣传以及现场解说评选,思明区创新CSO携手CLO人才服务机制获得人才工作最佳创新案例称号,集美区高校产业技术联盟、集美人才节、湖里区人才驿站超“S”计划、海沧区集成电路产教融合人才培育平台、思明区开启全省首个“扎堆”人才社区等分获二、三等奖。评选线上直播观看人次超千万,成功打造人才工作创新争优的新擂台。

全面实施“百城千校

万人”引才行动

实行“线上”“线下”联合招引:线下赴北京、成都、郑州等地10余所高校举办专场引才推介活动,线上打造“百城千校万人”云端大招聘平台,发布招聘岗位3094个,收到简历4.71万人次。赴清华、北大召开城市品牌推介会,首度在顶尖高校设立厦门市“新鹭英才”奖学金,与清华大学签订共建研究生社会实践厦门基地,每年将接收一批清华研究生、博士生来厦开展暑期社会实践,准备政策礼包鼓励学生来厦实习、就业。开展“留厦青春创未来”“新鹭英才”大学生参访系列活动,促进人才了解厦门、融入厦门。

升级“白鹭英才”

服务体系

持续推动“白鹭英才”服务体系升级完善,协调41个部门为人才在厦创新创业提供出入境、落户、安居、职业发展、金融税收等39项优惠政策尊享服务;发布升级2.0“白鹭英才卡”,虚拟卡正式嵌入“厦门市民卡App”,升级实现“三个一”服务,人才凭码即可免费乘坐公交、地铁等,截至目前服务模块点击率超过1万人次。

创新CSO携手 CLO

人才服务机制

思明区开展“千名CSO服务进万企”活动,建立干部与企业“一对一”挂钩联系机制,帮助企业更好地引育人才。1800名思明CSO(人才首席服务官)在进行人才政策宣讲和答疑解惑的同时,进一步摸底企业各类人才引进需求,建立人才台账;人才CLO(首席联络员)担任企业引育人才的“传声筒”,携手CSO畅通政企沟通、政策落实、服务人才三个渠道,实现企业人才服务的“无缝衔接”,目前已开展政策宣讲100 余场次,走访企业 12813 家次,解决企业诉求 1648 个。

组建高校产业技术

联盟集聚创新资源

由集美大学、华侨大学、厦门理工学院、福州大学、中国科学院城市环境研究所、中国科学院海西研究院厦门稀土材料研究所等6所高校、科研院所与集美区“三高”企业共同设立。目前已依托联盟开展课题合作18项,形成调研文章31篇。先后举办校企对接会以及“厦门国际环保展”等专业展会论坛12场,邀请高校院士、专家学者、企业技术总监3900余人参加,对接建霖、路达等企业136家,达成校企合作项目38个,涉及金额达2.65亿元。

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