2021“十四五”开局之年 展望未来五年的厦门

东南网1月1日讯（海峡导报记者 崔晓旭 孙春燕 曾宇姗 钱玲玲 沈华玲 林泓 通讯员 杨鸿杏）揽月而归，逐梦前行。

2021是“十四五”开局之年，站在新生活、新奋斗的起点，我们展望未来五年，厦门是什么样子？

地铁将进入线网时代，部分热点地区的出行痛点将有望得到较好解决；到2025年新增学位32万个，普高升学率提高到60%以上；新增住房供应总量约38万套，其中保障性安居工程覆盖率力争达到25%以上……

各领域多位专家、学者、业界大V畅所欲言，描绘出一幅“十四五”的美好蓝图。

人才创新

打造富有竞争力的人才特区

卢寿荣（厦门市委组织部人才工作局局长）

国家“十四五”规划提出，要激发人才创新活力，实行更加开放的人才政策，构筑集聚国内外优秀人才的科研创新高地。

当前，厦门正在抓紧大招商、招大商，城市发展的人才需求愈加旺盛。厦门市委组织部人才工作局局长卢寿荣表示，“十四五”期间，随着一批重大科创项目、总部集团的进驻和投入运营，一批新的经济增长点、支撑项目加快形成，将为各类人才创新创业带来巨大发展机遇。

据介绍，接下来，厦门将抓住建设“一带一路”战略支点城市、金砖国家新工业革命伙伴关系创新基地的有利契机，加快链接海内外高端人才，推动信息和人才资源在厦门流动、集聚。

紧紧围绕经济转型和产业升级，依托“双百计划”“海纳百川”等重大人才工程，抓紧引进培养产业发展急需的中高端人才，大规模集聚高校毕业生、技能人才等基础人才，快速壮大全市人才资源总量。

以区域一体化为契机，持续推动深化闽西南区域人才协同合作，加强与粤港澳大湾区、长三角城市圈的人才联动发展，拓展海峡两岸，打造区域人才协同创新格局。

加快提升人才工作市场化水平，大力引进培养新型研发机构、产学研转化基地，支持企业加大研发投入，建设各类技术攻关平台，不断提高人才贡献率。“厦门将积极适应国际人才发展趋势，为人才提供高效率、全方位、一体化的政策扶持与人才服务，打造富有竞争力的人才特区，为加快建设高素质高颜值现代化国际化城市、率先实现全方位高质量发展超越提供坚强的人才保证。”卢寿荣说。