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2021“十四五”开局之年 展望未来五年的厦门

2021-01-01 09:01:48  作者: 崔晓旭 孙春燕 曾宇姗 钱玲玲 沈华玲 林泓 杨鸿杏  来源: 海峡导报   责任编辑: 刘学佳   我来说两句
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东南网1月1日讯(海峡导报记者 崔晓旭 孙春燕 曾宇姗 钱玲玲 沈华玲 林泓 通讯员 杨鸿杏)揽月而归,逐梦前行。

2021是“十四五”开局之年,站在新生活、新奋斗的起点,我们展望未来五年,厦门是什么样子?

地铁将进入线网时代,部分热点地区的出行痛点将有望得到较好解决;到2025年新增学位32万个,普高升学率提高到60%以上;新增住房供应总量约38万套,其中保障性安居工程覆盖率力争达到25%以上……

各领域多位专家、学者、业界大V畅所欲言,描绘出一幅“十四五”的美好蓝图。

人才创新

打造富有竞争力的人才特区

卢寿荣(厦门市委组织部人才工作局局长)

国家“十四五”规划提出,要激发人才创新活力,实行更加开放的人才政策,构筑集聚国内外优秀人才的科研创新高地。

当前,厦门正在抓紧大招商、招大商,城市发展的人才需求愈加旺盛。厦门市委组织部人才工作局局长卢寿荣表示,“十四五”期间,随着一批重大科创项目、总部集团的进驻和投入运营,一批新的经济增长点、支撑项目加快形成,将为各类人才创新创业带来巨大发展机遇。

据介绍,接下来,厦门将抓住建设“一带一路”战略支点城市、金砖国家新工业革命伙伴关系创新基地的有利契机,加快链接海内外高端人才,推动信息和人才资源在厦门流动、集聚。

紧紧围绕经济转型和产业升级,依托“双百计划”“海纳百川”等重大人才工程,抓紧引进培养产业发展急需的中高端人才,大规模集聚高校毕业生、技能人才等基础人才,快速壮大全市人才资源总量。

以区域一体化为契机,持续推动深化闽西南区域人才协同合作,加强与粤港澳大湾区、长三角城市圈的人才联动发展,拓展海峡两岸,打造区域人才协同创新格局。

加快提升人才工作市场化水平,大力引进培养新型研发机构、产学研转化基地,支持企业加大研发投入,建设各类技术攻关平台,不断提高人才贡献率。“厦门将积极适应国际人才发展趋势,为人才提供高效率、全方位、一体化的政策扶持与人才服务,打造富有竞争力的人才特区,为加快建设高素质高颜值现代化国际化城市、率先实现全方位高质量发展超越提供坚强的人才保证。”卢寿荣说。

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