厦大冬季专场招聘会举行 人事经理耐心给建议

人事经理耐心引导 女生感叹“来对了”

厦大冬季专场招聘会举行，校方对学生求职提出中肯建议

毕业生应聘首先要找准定位。

厦门晚报讯（文/图 记者 郭文娟）“我们有一个创业项目，能不能跟你们合作？”“你们这个岗位薪酬大概多少？”昨天厦大举行冬季专场招聘会，有的毕业生有备而来主动出击，也有的则自我定位不清，被人事经理追问得当场落泪。

如何在求职季抓住机会？厦大学生就业创业指导中心给出建议:明确自身条件正确定位，结合自身情况与单位需求制作简历，求职过程中充满自信，敢于提出条件和愿望，切勿急功近利。

求职百态

男生带创业项目寻合作 有的女生开口就问薪酬

“你们这个岗位薪酬大概多少？”在一家新媒体公司的展位前，一名女生直奔主题。“这要看你的能力，我们是没有上限的。”招聘人员的回答显然并没有让女生满意，她又追问:“总有一个保底工资吧，大概多少？”招聘人员答复:“建议你先了解我们的岗位要求，看看是否匹配。”这样问答几个来回，女生没了耐心，留下一句“互联网行业就是缥缈”转身离去。

另外两名男生带着自己的创业项目，信心满满主动寻求合作:“这是我们的创业项目，有没有合作的可能，方便加个微信吗？”

老家广东的本科毕业生小袁说，想回乡工作，期望月薪8000元左右。小袁说，之前参加过一家名企的招聘，经过网申、线上测试进入群面环节。“只有我一个本科生，其他基本都是名校硕士，他们还有很多项目经验，明显感觉自己会被刷掉。”她说，现在就业竞争激烈，得提前找准目标做好准备。

一家手游公司开出了“首年综合收入A级15万-25万，S级25万-35万”的薪资，吸引了不少学生。不过女生小黄说，排队时听到前面的同学被问“平时玩什么游戏”，她便觉得自己没戏了，“我没玩过游戏啊！”

耐心指导

顾及专业对口难找定位 人事经理引导优化简历

在一家杭州国企展位前，女生小孙面试时哭了起来。“你压力很大吗？”负责招聘的人事经理问，小孙边哭边解释:“不是。是您说我对自己认知不清晰、有点迷茫，我觉得确实是问题。”

人事经理安慰她:“很多年轻人都对自己认知不清，我们也是这样走过来的。你只是因为经历比较少，对未来没有明确规划，但你的底子很好，只是缺乏足够的思考。建议你结合自己的专业背景，多了解哪些职位是做什么的，需要什么样的能力，找到契合点。”

小孙说，她学的是环境类的专业，要找到对口的工作相对不容易。之前她参加线上招聘，招聘人员一看到专业不对口就把她淘汰了。这是她第一次参加线下招聘会，虽然自己不符合招聘要求，但听到人事经理的耐心教导，还教她如何优化简历，感叹“今天来对了”。