《厦门市工伤康复管理办法》明年起施行

东南网12月1日讯（本网记者 邹玒）为完善厦门市工伤保险制度，规范工伤康复工作，日前，厦门市人社局制定了《厦门市工伤康复管理办法》（以下简称《办法》），自2021年1月1日起施行。

工伤康复是建立工伤预防、康复、补偿“三位一体”工伤保险制度的重要内容。《办法》旨在保障厦门市工伤职工的权益，降低企业工伤支出，尽可能地帮助工伤职工回归家庭、社会和工作岗位，进一步规范厦门市工伤康复管理工作，完善康复准入制度、康复评价体系、康复结算办法等，维护工伤保险基金安全。

促进工伤职工在最佳康复期康复

《办法》确立了工伤康复的基本工作原则：“医疗与康复并重”和“先康复、后鉴定”，对具有康复价值的工伤职工，实行康复早期介入，促进工伤职工在最佳康复期康复。该原则强调了工伤康复的重要性和前置性，今后工伤职工在临床治疗结束后应紧跟着进行工伤康复，正常情形下具有康复价值的工伤职工只有在完成工伤康复后，方可进入劳动能力鉴定及后续待遇核销程序。

《办法》明确了康复范围及康复申请、确认程序。工伤职工发生事故伤害，临床治疗完成后，用人单位、工伤职工或其近亲属应向市劳动能力鉴定委员会提出工伤康复申请，申请程序按照劳动能力鉴定的有关规定执行。经确认具有康复价值的工伤职工，需进行康复治疗。

为保证工伤职工尽早康复，《办法》规定了工伤职工在治疗阶段具有康复价值的，可由就诊协议医疗机构的康复专家直接签署初步康复意见，先行进入康复机构进行康复。

《办法》规定，若工伤职工进行劳动能力鉴定时仍存在康复价值的，市劳鉴委可直接出具康复确认结论，工伤职工应暂停劳动能力鉴定，进行康复。

工伤康复住院期间享受伙食补助

《办法》规定，工伤康复期纳入停工留薪期管理。工伤职工在康复期内，享受停工留薪期待遇。工伤职工康复住院期间，按照工伤医疗住院标准享受伙食补助费。为保障工伤保险基金和用人单位的工伤保险待遇合理支出，如具有康复价值的工伤职工拒绝按规定进行康复治疗的，将停止其享受工伤保险待遇，要求其先行进行康复。

为确保工伤职工得到有效康复，《办法》要求按康复项目结算，制订了《厦门市工伤康复服务项目和支付标准》，合计服务项目104项，并探索定额付费等多种结算方式，促进基金合理使用。

规定康复机构实行协议管理，以《厦门市工伤康复协议机构评定标准》作为厦门工伤康复机构的评审标准。