厦门同安：山海相映相融相促 构建基层党建新格局

同安区通过现场参观走访、会议交流和集中培训的方式，推进基层党建工作。（夏海滨 摄）

同安区通过现场参观走访、会议交流和集中培训的方式，推进基层党建工作。（夏海滨 摄）

东南网11月26日讯（通讯员 郑素描 黄皓怡 黄静怡）现场参观走访、会议交流和集中培训……昨日，厦门市同安区在全市率先召开学习贯彻新时代党的组织路线基层党建工作现场推进会，互动交流中，持续推进基层党建工作走向深入。

近年来，立足全区山、海、城、乡的发展实际，同安加快构建“山海相映、以城促乡、整体推进”的基层党建工作新格局，将党建工作优势转化为城区发展效能，为富美同安高质量发展超越提供了坚强组织保证。

互动交流

基层党建创品牌有特色

昨天上午，同安区委领导带领全区各党（工）委书记、副书记、组织委员等走进社区、乡村、企业、学校，现场交流基层党建工作经验。

位于环东海域新城的西柯镇金海社区，是厦门的网红社区。每逢节假日，数十万的游客集中涌入滨海旅游浪漫线，但社区周边却始终保持秩序井然、干净整洁。

“我们社区小区分布比较分散，管理上有一定的难度，但通过‘化邻为整’的党建工作模式，党组织的凝聚力更强，居民幸福感实实在在。”在这背后，是社区党支部“吹哨”集结公安、执法、环卫等16家“湾区党建大联盟”成员单位联合治理，让环东海域滨海旅游浪漫线成为“厦门最美海岸”。一位在社区居住过的外国友人，亲身感受了社区治理与贴心服务，专程到社区向工作人员表达感谢。

位于老城区的祥平街道凤祥社区也收到了外国友人的深深谢意。疫情防控期间，一封来自日本友人的手书感谢信说不尽对社区悉心照顾的感谢。社区党支部创新“近邻凤祥178”党建模式，以党建引领形成社区治理合力，社区党员群众以主人翁的姿态积极参与社区治理，形成“有事大家帮、无事常联系、邻里一家亲”的睦邻互助新风尚。

城市社区的党建联盟凝聚多元力量，农村的基层党建工作同样扎实。在洪塘镇苏厝村，村党委牵头建设村史馆和苏颂文化长廊、文化广场，打造苏颂文化教育基地，大力挖掘传统特色文化资源。

作为五显镇唯一的行政移民村，三秀山村党支部通过设置党建文化园，不断强化思想引领，并因地制宜地聚焦“农、旅、研”产业融合，成立三秀山蔬菜合作社、鑫美园果蔬专业合作社等，激活乡村发展动力。同时，三秀山村还创新设立人居环境整治“红黑榜”激励制度，有效激励村民自觉参与环境整治、争当“红榜”上的“优秀生”，辖区农村人居环境整治水平巩固提升的难题迎刃而解。

遍地开花的城乡党建品牌，书写出同安党建引领城乡融合发展的新答卷。同安区委组织部负责人介绍，同安区坚持高起点定位，让城市社区的基层党建经验为农村城市化树立样板，也让乡村的党建特色成为老城区高质量发展的“助推器”。

共建共享

画好城乡融合“幸福线”

实际上，在同安，基层党建引领下，城市社区之间、城区与乡村之间还发挥“党建联盟”的资源优势，搭建破解难题的合作平台。围绕共同面临的物业小区管理、垃圾分类、市容秩序管理、矛盾调处等基层治理痛点难点问题，同安区发挥“近邻”党建优势，下沉治理重心，促进基层党建与网格治理深度融合，不断提升治理质量。

据悉，在今年，全区5200余名在职党员到村（居）报到，积极参与破解物业管理、环境卫生、社区安全等难题。以此为带动，大同街道党员商户带头开展“门前三包”，有效解决老城区“脏乱差”；凤祥社区党支部统筹推进商场、小区共享停车，用足用活830多个错时停车位，缓解社区“停车难”。

在非公经济领域，上市公司金牌厨柜创新成立独具特色的“金牌大学”与“奋斗者学院”，建立立体多维的党员人才综合考核体系，党组织策划举办的家庭访问日、金牌美食节等活动既关爱员工又融入社区，有效提升了企业与社区的互动，更增加了员工的归属感。

在大同街道田洋村，“村企共建”“村校合作”模式更是城乡融合发展的生动见证，村党委通过成立桐庐归旧庐、楼书画等工作室，开启“手艺+文旅”研学团建新模式，实现产业升级“百姓富”。

“山海相映、以城促乡。”同安区委组织部负责人介绍，立足实际找准相融相促共同推进的“结合点”，当地还组织党员志愿者、社会组织、文体队伍广泛开展“双向服务”，以党建引领下的共建共享实效，不断增强城乡居民获得感认同感幸福感。