厦门思明区创新人才服务模式 引揽八方英才

思明区创新人才服务模式，引揽八方英才

全省首个“扎堆”人才社区上线啦！

海西晨报讯（记者 林爱玲 通讯员 夏思萱）来思明，和优秀的人才一起“扎堆”！昨日上午，由思明区携手深圳市一览网络股份有限公司倾力打造的厦门“扎堆”人才社区正式开业，见证思明区人才服务再次提质升级,这是福建省首家“扎堆”人才社区。

打造人才集聚高地

“我们要将厦门‘扎堆’人才社区打造成招才引智窗口，‘聚才根据地’‘育才加油站’‘人才大地标’。”开业仪式上，思明区委常委、组织部部长张谷的致辞铿锵有力。

据介绍，“扎堆”是一览创新的一种O2O人才服务生态模式，旨在帮助人才找到志同道合的伙伴和组织，为区域聚集人才、驱动创新。目前，深圳、广州、成都等人才聚集的城市均已落地“扎堆”，成为了城市引才形象IP、服务人才的有效载体。

思明区委人才办负责人介绍，厦门“扎堆”将把分布在不同行业、不同企业的人才，聚集起来，增进人才家的归属感与城市认同感，让人才在厦门、在思明扎堆，让更多更优质的企业扎堆厦门、扎堆思明。

活动现场，厦门扎堆人才社区“人才服务驿站”与“青年之家”正式挂牌。人才服务驿站的设立，将为人才提供政策咨询、信息发布、创业就业指导、人才申报、政务代办、信息采集等“一站式”服务，进一步提升人才服务品质。

推动“政校企”联动

引进院校毕业生是近几年厦门人才工作的重中之重。思明区作为厦门市的“领头雁”，始终是广大高校毕业生筑梦厦门的最佳舞台。为夯实经济发展的人才基础，思明区立足长远，推出“六个三”毕业生引才计划，为今后三年大中专院校毕业生落户厦门奠定坚实的基础。

启动仪式上，思明区与来自全国各区域的首批30所高校，签订“六个三”引才计划高校联盟合作协议。思明区将联合高校联盟抓实抓细毕业生引进工作，通过设立企业人才联络员、院校引才联络员，建设城市引才工作站、开展精准引才活动，建立毕业生人才数据储备库等多种形式，进一步夯实人才基础，实现人才质量与数量的双提升。

提供多元化求职渠道

“六个三”引才计划高校联盟的成立，是思明区善用、活用人才大数据，通过依托一览人力资源生态大平台，不断探索人才服务新模式。

今年“9·.8”期间，思明区发布“新鹭人才”招聘计划，征集企业需求，搭建免费招聘平台，依托一览网络大数据，精准匹配闽籍高校应届、往届毕业生，为毕业生提供多元化求职渠道。

开展线上校招直播“带岗”，新颖的形式吸引了一大波流量。新东方、安踏等众多名企纷纷加入，提供优质岗位。截至目前，已开展6场直播带岗，45家企业共提供339个岗位，拟招聘4000余名院校毕业生，吸引了累计84万人次观看。

数据亮眼，成效斐然。近三年思明区引进大中专院校毕业生7万名，超过全市三分之一，今年已引进2.4万人，超过全市40%。