厦门：​构建“近者悦远者来”人才生态

全面畅通引才路径

为“三高”企业提供便捷通道

关键领域的人才供给不“掉链子”，企业的快速发展才能不被“卡脖子”。厦门组团赴31所重点高校开展“十城百校·一校一招”宣讲招聘行动，打造“智汇厦门·梦想启航”等线上招聘平台，吸引全国1500余所院校超1.57万名学生投递简历。

搭建服务“三高”企业引才绿色通道，为趣店、天马微等龙头项目开辟重点产业人才专场认定，方便招商项目快速引才。全面放宽“三高”企业中高端人才落户门槛，简化招商部门推荐重点项目参评厦门人才计划评审流程，以“一事一议”“特事特办”等方式推动人才引育与项目引进紧密结合。

“参与思明区组织的赴厦门大学的宣讲活动，不仅能让高校毕业生充分了解政策、知晓政策、用活政策，而且可以让毕业生了解企业的发展情况、引才留才的十足诚意，极大地增强在厦门扎根发展的信心。” 厦门点触科技有限公司人力资源部经理告诉记者。参与厦门大学宣讲活动的当天，点触科技就收到了20余份求职简历，目前已经有多位毕业生成功入职。

此外，点触科技还参加了厦门市首场“人才登鹭 C位无限”直播揽才活动，优厚的公司待遇和福利收获了一波网友点赞，接下来他们还将参与到下半年的赴外巡回校招活动中，以城市之名为企业延揽人才。

全面优化人才服务

为“三高”企业营造最优环境

今年6月，厦门创新开展“人才服务月”系列活动，联合各区、相关市直部门以及省部属院校等近20个单位，密集组织开展146场的人才服务、政策宣讲、交流对接和项目签约等配套活动。通过用心用情服务，让“三高”企业能够更舒心、更安心地在厦门创新创业创造。

安居才能乐业，人才住房问题能否得到有效解决，已经成为大多数企业是否能引来人才、留住人才的关键。厦门优化人才住房保障体系，充分发挥人才住房政策的激励作用，认定首批878位高层次人才，受理高层次人才住房、骨干人才保障性商品房申报409户，兑现发放各类人才住房补贴4634.3万元；开展首批“三高”企业切块保障性商品房分配工作，面向613家“三高”企业骨干员工提供4000套房源。

王晶是厦门稿定股份有限公司联合创始人之一、设计总监，2015年他在深圳腾讯公司担任QQ群高级UI设计师，2016年从深圳引进到厦门，2019年入选厦门第四批青年创新创业B类人才。

稿定股份是一家软件开发、信息技术服务企业，企业的中高层都来自百度、腾讯等互联网企业。来厦门创业后，王晶和企业的创业团队共同奋斗打拼，目前企业已拥有6000万用户，成为国内最大的在线设计平台。

“厦门吸引我的是美丽宜居的城市环境，开放包容的城市文化，务实给力的人才政策、企业发展的良好环境。”王晶向记者透露了从深圳转战厦门的理由。来厦门后，企业提供有竞争力的薪资待遇，同时，王晶领取到政府发放的高层次人才住房补贴，这成为他们一家人来厦门的惊喜——很大程度上解决了在厦安家落户问题，除此之外，孩子的上学问题也得到解决， “没有了后顾之忧，让我更加全身心地投入企业的创业发展中。”王晶说。

全面建设发展平台

为“三高”企业激发人才活力

引进人才就像是在田野里播下了一粒种子，要结出累累硕果，更需要有关部门和企业以更加创新的思维培育人才。

在“三高”企业及相关机构中，厦门从中遴选挂牌美亚柏科、集成电路设计公共服务平台等20个市级人才培训基地，湖里创新园等一批优质“人才驿站”升级成为省级示范站。

与此同时，厦门推动华大、福大、中科院城环所和稀土所等高校和研究机构组建“高校产业技术联盟”，以中国工程院院士赵振业所在团队为核心，耗资3000万元打造“关键金属构件抗疲劳制造科研平台”，首批面向路达、金龙、日上等43家机械制造企业开展“定向问诊”，帮助企业解决关键构件使用寿命等技术问题。携手华为建设人才培养基地，以企业需求为出发点，打通高校、人才、企业、产业智能化转型闭环，持续培育重点产业紧缺人才。

厦门创新在两岸股权交易中心开设“双百人才企业板”“医药医疗特色板”，实现融资近3000万元。搭建火炬创业成长营、“三高”企业融资沙龙等创业对接平台，促成社会资本面向优秀人才项目提供300万元-1000万元直接股权投资，为“三高”企业引入金融“活水”，畅通发展“血脉”。