厦门集美启动高校产业技术联盟

政府搭台 企业出题 高校攻关

集美启动高校产业技术联盟

该区创新人才服务，加快产学研合作，为企业发展赋能

厦门日报讯（记者 应洁）深化人才服务、推动产学研深度融合，集美又有新动作！上周五，集美区“高校产业技术联盟”启动仪式暨校企项目人才宣讲对接会在集美湖豪生酒店举行。

作为今年集美区“人才服务月”的重头戏，“高校产业技术联盟”联合相关部门、辖区高校及科研院所和“三高”企业共同成立，创新构建“政府搭台、企业出题、高校攻关”的产学研平台，并通过组织化、常态化运转，加速科研成果落地，变“存量人才”为“增量人才”，为集美加快跨岛发展、推动产业转型升级注入新动能。

从创新金融服务的“政银企”对接会，到密切产学研合作的校企联席会，从抖音直播宣讲人才政策，到跨洋视频签约人才落户……作为福建省人才强区试点，集美区抓住“人才服务月”的契机，推出了一系列服务人才的活动和项目。

上周五的启动仪式还举办了校企合作项目签约、人才对接会（软件及信息行业专场）等活动，切实发挥“高校产业技术联盟”的平台作用和服务职责，为产业发展赋能。

成员单位精准对接企业 把科研做到生产车间里

聚集15家高校、科研院所，拥有33个“双一流”学科、约13万名在校师生——作为我市高校、科研机构最密集的资源高地，一股巨大的创新势能在集美持续涌动。此次启动的“高校产业技术联盟”首批邀请集美大学、华侨大学、厦门理工学院、福州大学厦门工艺美院、中科院城市环境研究所、中科院海西研究院厦门稀土材料研究所等6家高校、科研院所与辖区“三高”企业共同成立，由高校、科研院所担任轮值主席，对接集美区重点产业、重点项目、重点企业，通过组建“高校专家技术问诊团”进企业服务、轮值举办“校企项目技术对接会”等方式，助力企业转型升级和科技成果转化。

作为集美区“高校产业技术联盟”首任轮值主席院校代表，厦门理工学院副校长吴克寿教授代表学校正式启动“厦门理工学院服务集美产业发展行动计划”。他表示，今后将依托联盟进一步深化校企对接，鼓励师生“把科研做到企业生产车间里”，把优秀毕业生留在集美。

“厦门理工学院的血液里带着这座城市的基因，近年来学校竭力服务集美区的经济与社会发展，建成运营厦门理工（集美区）工业设计公共服务平台，完成《集美新城夜间经济发展规划》编制，并在车辆制造与检测、光电科技、膜技术与水处理、软件检测与信息消费、新材料与电子封装等领域与集美区企事业单位建立了良好合作关系。”吴克寿介绍说，作为集美区“高校产业技术联盟”成员单位，未来将进一步加强与集美企业的无缝对接、深度对接、精准对接，加快落实学校促进毕业生留厦就业相关措施，积极为集美区企业输送优秀毕业生，同时也让企业用最少的成本挑选到最适合的人才。

今年下半年，其余5家轮值单位将结合科研方向,围绕机械制造、智能智造、环境保护、新材料与新能源、艺术设计等主题开展专场活动，与相关领域企业进行精准对接。

高校及科研院所牵手8家企业 加快科研成果产业化开发

云端应用与安全、高密细针纺织设备、稀土发光高分子材料研发、尼龙阻燃织带关键技术研究……作为“高校产业技术联盟”推动产学研的具体成果，活动当天举行了校企合作项目签约，集美大学、华侨大学、厦门理工学院、中科院城市环境研究所、中科院海西研究院厦门稀土材料研究所等6所高校、科研院所与辖区的厦门网宿有限公司、厦门求特新材料有限公司等8家企业成功牵手，合作进行技术研发攻关、加快产业化落地。

由中科院海西研究院厦门稀土材料研究所与厦门求特新材料有限公司签约合作的“军民两用多功能型锦纶迷彩阻燃织带关键技术研究与产业化”项目刚刚入选科技部“科技助力经济2020”重点专项拟立项项目。求特公司常务副总经理李文来介绍，项目主要研发尼龙材料的阻燃性:“业内尼龙材料的阻燃指标是个门槛，我们现在可以达到8秒阻燃的水平，希望和稀土所合作，实现进一步突破。”

中科院海西研究院厦门稀土材料研究所还与厦门欣思源新材料科技股份有限公司签约，合作成立稀土发光高分子纤维联合研发中心。目前企业已和稀土所建立联合实验室，并推出初级产品。“从区委组织部把企业需求转过来，到和企业对接、把方案初步定下来，仅用了一个多月。” 中科院海西研究院厦门稀土材料研究所宋立军博士说。

由厦门理工学院与厦门网宿有限公司合作的“云网一体化主动防御与保障关键技术研发”旨在打造云端服务和边端服务安全体系，为客户快速安全接入云端提供保障。厦门理工学院还与厦门快商通科技股份有限公司联手，在语音识别、图像图形信息提取等领域开展合作、加快产业化运用。

创新首席技术顾问制度 实现企业招才地方留才

当天的活动还为9位高校老师颁发了“集美区企业首席技术顾问”证书。据悉，集美区自去年创新设立“首席技术顾问”，鼓励辖区高校、科研院所的人才（团队）到集美区企业担任首席技术顾问，并由政府“买单”、给予“首席技术顾问”每月最高1.5万元的津贴，降低企业引才用才成本。

“每批企业首席技术顾问在企业服务最长不超过3年，每月在企工作时间不少于6天，经企业认定考核通过后，可享受每月最高1.5万元的工作津贴。首批共有来自华侨大学、集美大学、厦门理工学院等高校36名教师、研究员与辖区9家企业在生物识别、生产设备自动化、高分子材料、人工智能等多个领域实现项目对接与合作。”相关负责人介绍。

庸博（厦门）电气技术有限公司是杏南工业区一家从事伺服驱动器等产品研发的“三高”企业，去年起，华侨大学信息科学与工程学院的王荣坤博士到企业担任“首席技术顾问”，带领团队先后开展了“W5通用伺服驱动器”等多项产学研攻关项目。“之前也有与高校老师合作过，但多为横向课题研究，合作时间较短。有了这个制度后，我们与高校老师建立更加稳定、长期的合作关系，让研究变得更扎实、更富有成效。”庸博电气总经理周密说。

聚焦企业所需，集美不断创新机制，尽“校”所长引才引智。据悉，“首席技术顾问”推行一年来，已累计帮助企业改进工艺和设备21项，解决技术难题11项，为企业节约研发经费和新增经济效益近千万元。

此外，通过深度合作，一批高端人才与本地企业互相青睐，毕业后顺利转化为本地就业，一举实现企业招才、地方留才的良性循环。