厦门湖里区总工会创新赋能 推动工会工作取得新进展

履行工会使命担当 竭诚服务职工群众

湖里区总工会创新赋能，推动工会工作取得新进展

厦门日报讯（记者 江海苹 通讯员 林舒婕）日前，湖里区总工会第七届十次全委会召开，总结2019年以来工作情况，部署2020年工作任务。

围绕岛内大提升，创设“共享学堂”，推进“师带徒”活动，开展技能竞赛，引领职工建功立业；落实职工维权，推行“工会+法院”工作机制，开展法律服务，构建和谐劳动关系；开展普惠服务，做好困难职工帮扶工作，开展职工文化活动，竭诚服务职工群众……不负韶华，只争朝夕。2019年，湖里区总工会在市总工会和区委的领导下，紧紧围绕市委、区委中心工作，不忘初心、牢记使命，在凝聚职工听党话跟党走，加强产业工人队伍建设，维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，夯实工会基层基础等方面积极开展工作，取得较好的成绩。

2020年伊始，新冠肺炎疫情发生后，湖里区总工会坚决贯彻落实上级工会和市委、区委的部署要求，一手抓疫情防控，一手抓复工复产，发挥联系职工群众的桥梁纽带作用，组织广大工会干部和职工群众投身疫情防控的阻击战，彰显在特殊时期的工会担当。

【展望2020】

创新赋能

让共享职工之家 活起来强起来

2020年，湖里区总工会将紧紧围绕市委、区委中心工作，着力加强职工政治引领，打赢疫情防控阻击战，竭诚服务职工群众，深化改革创新，加强自身建设，为加快推进岛内大提升、建设高素质高颜值现代化中心城区，发挥主力军作用，彰显新作为。

工会担当

尽力打好“两场硬战”　　　　　　　　　　  

“有困难请找‘娘家人’，我们是你坚实的后盾。”

在统筹推进疫情防控和经济社会发展的关键时刻，湖里区总工会发挥联系职工群众的桥梁纽带作用，主动作为，担当尽责，团结动员全市广大职工尽力打好疫情防控和经济社会发展“两场硬仗”。

疫情之下，湖里区广大干部职工投入到抗击疫情的战斗中。“你在前方守防线，我在后方送温暖。”在疫情防控期间，湖里区总工会领导班子成员多次深入基层，慰问关心防控一线职工群众，为坚守一线的机关干部、社区两委和工作人员、环卫工人、公安干警等送上慰问品，送去工会“娘家人”的温暖。

一手抓疫情防控，一手抓复工复产。2月以来，湖里区总工会组织广大工会干部，化身“特派员”，走访辖区企业，了解企业复工复产情况以及存在的困难和问题，助力企业复工复产，做好就业援助，组织职工返岗，协助市总工会组织外地员工报名包车包列包机返厦复工；鼓励企业自行包车接员工上岗，工会给予经费补助；及时做好职工“平安返厦”车票补贴。同时，指导企业工会与企业就疫情防控期间的用工方式、薪酬待遇等重点内容开展协商，引导职工依法维权，及时化解因疫情引发的用工矛盾纠纷，积极构建起和谐的劳动关系。

竭诚服务

维护职工合法权益　　　　　　　　　　　　 

竭诚服务，切实当好职工贴心、信赖的“娘家人”。2020年，湖里区总工会将坚持以职工为中心，竭诚服务职工群众，维护职工合法权益。

加强产业工人队伍建设。围绕岛内大提升，引领职工群众立足岗位建功立业，激发职工群众的劳动热情和创造活力。开展职工素质提升工程，通过线上线下互动开展技能培训；在建筑、服装、飞机维修等行业深化“师带徒”活动；组织开展技能竞赛，开展农民工“求学圆梦”行动。

做好“平安返厦”、职工医疗互助、夏送清凉、金秋助学、会员服务日等普惠服务工作。强化精准帮扶，推动爱心厦门建设，继续为环卫工人、快递小哥等建好“爱心驿站”。

开展普法宣传，举办法律公益讲座，创新“工会+人社局”“工会+法院”的联动机制，维护职工合法权益。

加强企业民主管理，推动基层工会建立职工（代表）大会、会员（代表）大会制度，开展要约行动，协商签订集体合同，扩大百人以上非公企业建立职代会和集体协商机制覆盖面。

创新赋能

让职工共享工会资源　　　　　　　　　　 

打造共享职工之家，是湖里区总工会的创新性服务举措。2020年，湖里区总工会将全面推进共享职工之家“125”工作机制，抓好主体型和创新型共享职工之家建设，深化共享职工之家“1365”工作模式，发挥“党建带工建，工建促党建”优势，在街道、社区建立一批共享职工之家，通过“工会指导、社区搭台、社工介入、职工共享”的方式，营造职工群众“互助、共享、共融”的社区共享之家，切实打通服务职工群众“最后一公里”。

推进“互联网+”为工会服务创新赋能。深入推进“互联网+”工会普惠服务，推动工会工作网上网下深度融合、线上线下同时发力，让职工多走“网路”，少走“马路”。