厦门翔安面向全国招聘42位高层次教育人才

翔安面向全国招聘42位高层次教育人才

招贤！最高补贴300万

岗位包括中小学副校长、特级教师、骨干教师、教研员等 人才配偶就业、子女入学、户籍办理等优先协助落实

厦门日报讯（记者 邵凌丰 通讯员 蔡江沈 余庆东）您是教育界的“千里马”吗？赶紧来与“伯乐”相遇！如果您是出色的教育工作者，那么厦门翔安寻觅的“教育人才”，很可能就是您。

最高补贴可达300万元（市、区相关优惠政策），配偶就业、未成年子女入学、户籍办理等事宜，按照有关政策，优先协助落实。招聘简章显示，此次翔安结合该区实际，面向全国公开招聘教育系统事业单位编内高层次教育人才的目的，是为了进一步推动翔安区教育事业科学发展，加强教育人才队伍建设，优化师资结构。从招聘岗位信息表中不难发现，翔安努力“网罗”的42名人才，不仅有特级教师、骨干教师、教研员，还有区属中小学的副校长。

值得一提的是，这是翔安区继去年面向全国招聘高层次教育人才后，再度伸出“橄榄枝”。相较去年，此次招聘人数更多、岗位覆盖范围更广、优惠力度更大。

谁能应聘？

面向全国各地 岗位覆盖范围广

42个岗位中，包括中学副校长4名、小学副校长8名、特级教师8名、高中骨干教师9名、初中骨干教师9名、教师进修学校教研员4名。

当然，招聘这些岗位都有基本的要求，包括有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；品行端正、热爱教育事业、具有良好的职业道德；具有正常履行岗位职责的身体条件，身心健康，符合《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》等。

值得注意的是，报名副校长岗位和教研员岗位还要求同时具备其他条件。

报名副校长岗位的，还需要理论和实操水平较高，包括能够立德树人，忠于职守，具有较高的业务素质和较强的组织管理能力，具有先进的教育理论水平；同时任职学校教育教学成绩显著，能发挥示范带头作用，且教育教学研究和改革取得较大实效。

而报名教研员岗位的，还要求教学业务竞赛和教研活动成绩突出、科研成果显著、具有较高的教育教学水平和科研能力。

这些岗位的年龄上限大多设置在45岁或是50岁。值得注意的是，在区所属中学副校长这个岗位上，具有高级职称的应聘者，原来的45岁年龄上限，可以放宽到50岁。

待遇如何？

编内“事业编” 各类补贴最高可达300万

提起引进人才，绕不开的还是薪酬待遇。翔安给出的，是满满的获得感。

此次招聘岗位属于厦门市翔安区所属教育事业单位编内编制，俗称编内“事业编”。值得一提的是，受聘人才聘用时符合《中共翔安区委关于印发〈翔安区教育人才引进和培育实施细则〉的通知》（厦翔委〔2019〕56号）文件规定的引进条件，就可享受相关优惠政策。若聘用后取得相关资格或荣誉称号的，可按文件规定享受本区培育人才相关优惠政策。

关于相关的待遇政策，翔安区一直都给足政策支持，让受聘人才安心。例如，若受聘人才符合相关的规定要求，最高可享受一次性安家补贴120万元，另还有政府薪酬补贴；另外，如果5年内本人及其家庭成员均在翔安无房的，可申请政府补助的区级公共租赁房，或者享受租房补贴。若算上市、区相关优惠政策，各类补贴叠加总额最高可达300万元。

此外，受聘人才的家庭翔安区也充分考虑到了:配偶就业、未成年子女入学、户籍办理等事宜，按照有关政策，优先协助落实。