包车接员工等 为了招普工厦门企业花“重金”

视频面试、包车接员工、老员工推荐新人有奖励、提高福利待遇

为了招普工 企业花“重金”

厦门组织包车从省外接回员工。　记者 唐光峰 摄

海西晨报讯（记者 张薇）普工！普工！普工！

每年的三月、四月是招聘求职的高峰，因而得名“金三银四”。随着企业复工复产和产能提升，普工成了厦门企业目前的招聘重点。截至3月12日，全市2254家企业申报用工需求10.52万人。

为了尽快招到员工，厦门企业想了不少办法来引人、留人，有的提高了“老带新”的奖金，还有的组织包车去省外“点对点”接员工返厦返岗。

招聘

微信QQ钉钉视频面试

由于线下招聘市场尚未恢复，许多厦门企业将视频面试作为招聘员工时的首选。

厦门钢宇工业有限公司最近需要招聘300名作业员，月薪4000元—5000元，包吃住，要求初中以上学历，听得懂普通话。

求职者如果想应聘，怎么面试呢？“我们通过微信、QQ、钉钉语音等方式面试，了解求职者的大致情况。” 该企业负责人介绍，视频面试很直观，也比较容易操作，可以大大节省面试官的时间。

打开手机，登录招聘网站，浏览岗位信息并投递简历……这是求职者小陈最近的生活日常。原本打算春节过后求职的他，被突如其来的新冠肺炎疫情打乱了计划，“好在现在很多企业都推出了在线招聘，这几天陆续投了几份简历，也通过视频面试过几家企业，最终的岗位还在考虑中”。 

厦门市人社局也在积极搭建线上招聘渠道。今年2月，厦门求职登记平台（qzdj.xmrc.com.cn）正式上线，凡是有意在厦门求职的人员均可进行登记，平台将根据个人意愿在一定周期内匹配推送岗位信息。求职者只要扫一扫，随时随地可通过手机查看招聘信息。