厦门：不裁员少裁员的企业 最高奖50万
| 2020-03-16 21:56:11 来源： 厦门晚报 责任编辑： 段马水 我来说两句 |
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重点2 解决用工问题 支持“以老带新”招人 《措施》规定，本市未就业的就业困难人员和2019年底在册且办理时间半年以内的失业登记人员，到缺工的重点企业务工，2020年2月10日至疫情结束后6个月内，在同一企业稳定就业满3个月的，给予个人一次性1500元奖励。到缺工的重点企业务工的市外省内首次来厦务工人员，符合条件给予个人一次性1200元奖励。 支持企业加强校企合作，开发院校实习生实训生资源。对重点企业的合作院校一次性输送20人以上、在企业实习实训、跟岗顶岗超过2个月的，同时符合上述条件的，给予院校每人500元的工作经费补贴，给予学生每人200元/月的实习补贴，补贴期限最长不超过3个月。 支持企业自我招聘新员工。对企业通过“以老带新”等方式自主招收初次来厦就业和本市新成长的劳动力，办理就业登记并缴交社保、在同一企业稳定就业3个月以上的，给予企业500元/人一次性奖励。该政策有效期限为2020年3月6日至12月31日。 支持重点企业在疫情防控期间开展职业技能培训。疫情防控期间，对新录用的人员，企业可结合生产实际灵活实施简易岗前技能培训，完成4个课时以上的（每课时不少于45分钟），按每人200元标准一次性给予培训补贴。符合厦门“一企一策”技能培训政策的，可采用线上线下相结合的方式开展培训。 |
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