厦门思明：防控抓得紧 就业服务也不打烊

防控抓得紧 就业服务也不打烊

思明区人社局多措并举当好企业复工复产护航人

思明区人社局坚持需求导向，深入企业主动服务。（思明区人社局 供图）

厦门日报讯（全媒体记者 翁华鸿 通讯员 朱绪章 宋倩）24小时在线回应企业需求、加快兑现现有惠企政策、开通网上招聘服务、为企业调剂“共享员工”、“不见面”线上化解劳资纠纷……疫情发生以来，思明区人社局在特殊时期做了一系列接地气的好事实事，全力保障企业和项目复工复产。

送政策+用工奖补

24小时不打烊服务受好评

为了应对企业复工复产的“用工难”问题，早在省市尚未出台企业和项目复工复产用工服务导则前，思明区人社局就于2月上旬率先成立企业员工排查和用工服务专班，并于2月22日全面加强专班力量，通过每日工作例会、“全天候就业服务管家”、24小时服务热线2395730等机制，全力打通企业“用工难”操作链。

“您好，我们是思明区就业服务中心工作人员，您需要咨询哪方面的问题”“您关于急需招聘员工如何开展的问题……”这是思明区人社局工作人员陈永钢、吴萍等每天重复无数次的电话对话和微信回复，他们发挥党员骨干的先锋模范作用，加班加点为企业提供全天候点对点贴心服务，被企业亲切地称为“金牌服务管家”。疫情发生以来，思明区人社局用工服务专班全天候在线回应企业需求，24小时“不打烊”的服务受到企业一致好评。

该局还全力落实并加快兑现现有惠企政策，组织专班工作人员对申请春节用工奖补政策的天虹、朴朴等25家企业进行现场核查。同时，已快速完成20417家辖区企业2019年度稳岗补贴审核，兑现金额达到3154万元。

开通线上招聘

单位个人足不出户招聘求职

为做好疫情防控期间的就业工作，思明区人社局将线下招聘会全面转为线上招聘会，通过与58同城网络联合开展“思明区春风行动线上公益招聘月”及在江西、河南、四川、贵州等来厦务工人员分布较多地区精准发布招聘信息，多渠道、多形式为用人单位和求职者搭建“足不出户”的在线招聘平台。

一边是如朴朴、瑞华高科等缺工大户，另一边是如佳丽海鲜酒楼、牡丹国际等有冗余员工的企业。思明区人社局于2月14日组建调剂用工微信群，现已有133家企业入群，提供专兼职岗位3000余个，成为“市用工调剂平台”上线前的有效补充。目前，维多利亚酒店与信达光电、梅园酒店与朴朴等已达成“共享员工”合作意向。

此外，积极发动辖内企业踊跃参加务工人员包车返厦政策，在市、区总工会的大力支持下，将于2月28日为招募到的180余名临夏籍员工提供免费返厦包机服务，力度空前推进扶贫攻坚劳务输转工作，并在一定程度上缓解企业“用工难”问题。

“不见面”服务

主动创稳线上化解纠纷

在这场没有硝烟的防疫战场上，思明区人社局劳动监察大队长苏承龙坚持一线指挥、一线值守、一线办案。包括苏承龙在内的党员“蓝盾先锋突击队”，目前已完成300余家企业、建设项目及民办职业学校的政策宣讲和用工指导。

主动创稳化解劳资纠纷，即接即处有关疫情信访、投诉举报、舆情案件和上级督查案件，第一时间受理、第一时间处置、第一时间反馈处理情况。截至2月25日，已处理疫情期间各类信访投诉322件，接受各类咨询上千人次。思明区劳动仲裁院采用“不见面”的线上服务审理措施，利用线上调解和微信调解开庭，并通过邮件和快递交换材料，现已将2019年12月份受理的劳动争议案件的卷宗扫描成电子卷宗，分批促成线上调解。2月25日还组织了首场网上开庭审理，及时裁决涉及有关湖北武汉当事人的案件。