厦门翔安区在疫情防控阻击战中考察干部、关爱干部

激励与约束并重 让干部心无旁骛全心投入

事实上，仔细研读《十条措施》，是激励与约束并重。

激励方面，采取了政治激励、组织激励、工作激励、精神激励“干货”措施，激励广大党员干部主动作为、勇于担当、甘于奉献。

具体措施上，翔安区采取“宣传一批先进典型、提拔一批优秀干部、关心一批干部或家属”等行动，关心关爱防抗一线干部和医务人员。

一方面，深入挖掘疫情防控工作一线涌现出来的先进集体和先进个人，通过省、市级媒体和“业翔民安”“翔安党建”公众号等平台进行宣传。截至目前，区委区政府通报表扬第一批27名优秀党员干部，还有2名先进个人获市委市政府通报表扬，这让广大党员干部学有榜样、行有示范。

另一方面，对在疫情防控工作中冲锋在前、勇于奉献、业绩突出、堪当重任的干部重点提拔使用等措施也一并推进，将疫情防控工作表现作为近期拟提拔晋升的21名人选的重要考察内容，并及时跟踪其现实表现情况，近期提拔晋升4名干部。

“你守护前方，我们守护你的牵挂”，翔安区细化落实关心关爱一线党员干部、医务人员的具体举措，区委组织部领导带队深入医务人员家中、市第五医院，对驰援湖北和专门派到杏林分院的医务人员的家属和病倒在疫情防控一线的干部及时开展慰问，积极协调加大帮扶力度。

“没有铁的纪律，就不可能战胜病毒”，翔安区紧盯疫情防控阻击战中的干部表现，对不敢担当、作风漂浮、落实不力，不服从安排、推诿扯皮、擅离职守，甚至弄虚作假、失职渎职的干部，予以严肃问责追责——目前全区累计作出党纪政务处分2人、诫勉谈话2人、谈话提醒12人、批评教育1人。但约束的同时，注重容错纠错，对干部在疫情防控工作中的失误，实事求是、客观公正地进行分析，为那些个性鲜明、敢抓敢管、不怕得罪人的干部撑腰鼓劲，这也是让干部心无旁骛投入工作的重要举措之一。

一手抓疫情防控有力，一手抓复工复产有序，翔安区党员干部扛起战疫大旗，铸造坚不可摧的战斗堡垒。党徽闪闪发光，党性熠熠生辉，没有惊天动地的伟业，战疫一线的基层党员干部，用忠诚的心、炽热的情投入疫情防控与复工复产这场没有硝烟的战争，把病毒当作敌人，把小区作为战场，只为服务辖区企业、守护一方安宁。