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厦门集美:社区工作大有奔头 社区服务更有准头

2020-01-21 09:30:03  作者: 应洁 许晓霞  来源: 集美报   责任编辑: 李霖   我来说两句
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三社联动志愿者培训-民政局供图.jpg

图一:“三社联动”志愿者培训。

去年,区民政局聚焦推进社区治理体系和治理能力现代化,率先全市打通社区工作晋升通道、大幅提高社区岗位工资福利待遇、开展“三社联动”精准服务百姓,助力集美建设“高素质高颜值最美跨岛新市区”

率先全市打通社区工作晋升通道、大幅提高社区岗位工资福利待遇、开展“三社联动”精准服务百姓……过去的一年,集美区民政局聚焦推进社区治理体系和治理能力现代化,以提高社区工作者待遇、提升队伍综合素质为抓手,建立完善社区工作者管理体制机制;开展“精准服务”、回应群众关切,进一步提升公共服务水平,助力集美建设“高素质高颜值最美跨岛新市区”。

加强队伍建设

提高工作待遇 留住优秀人才

社区工作直接面向群众、涉及方方面面。长期以来,如何增强社区工作的岗位吸引力、留住优秀人才,成为提升社区治理能力的一个关键问题。

去年,我区以“正向激励”为导向,相继出台了《关于调整城市社区“两委”干部等人员工资福利待遇的通知》《关于调整农村社区“两委”干部误工补贴的通知》,大幅提高社区工作者工资福利待遇。据介绍,在此次调整后,相关人员应发工资增幅每月在400元至2000元之间,月工资涨幅平均达到28.9%;绩效工资(补贴)权重从原来平均不到15%提高到30%;年终奖金增长幅度为3800元至5000元。

“以前社区留不住人才,如今待遇越来越好,社区工作者的队伍素质越来越高,也越来越年轻化。比如我们社区,社区工作者的平均年龄只有30岁出头,学历大多是大专、本科。”灌口镇双乐社区党总支书记陈亚铃说。经过此次调整,陈亚铃的工资每个月涨了2000多元,现在能拿到手6000多元。待遇调整方案还让村(居)“两委”等人员享受到明确的工会福利。

区民政局相关负责人介绍,目前,我区在编的村(居)“两委”干部等人员有1300多人,新形势下,对村(居)干部队伍的要求更高,新班子肩负的任务更重、责任更大。在此之前,我区工资福利(误工补贴)待遇标准是2017年1月调整的,与当前经济社会发展水平较不适应,提高基层岗位的工资福利(误工补贴)待遇是形势所趋。我区的社区工作者待遇提升,极大调动了社区工作者的积极性。

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