厦门市湖里区金安社区坚持党建引领打造幸福宜居家园

厦门市湖里区金安社区是全市最大的纯社会保障性住房社区，由于小区党组织覆盖不到位、相关制度不健全等原因，部分业委会和物业管理公司不作为或乱作为，小区成为矛盾纠纷的集中地和多发地。金安社区党委着力打造政治引领“有态度”、社区治理“有力度”、服务群众“有温度”的“三有”幸福党建模式，探索实施“小区治理365”工作方法，让党建工作真正融入社区治理各方面各环节，使社区党建工作焕发出崭新动力。

突出坚强核心，政治引领“有态度”。据悉，该社区党委围绕小区党支部建设，构建横向到边、纵向到底的小区治理体系。一方面，发挥小区党支部的横向互通作用，动员小区党员代表、社区居民代表，组建“家委会”，推动党支部书记和家委会主任“一肩挑”，从而通过小区党支部与“家委会”的深度融合，构建了以党支部为核心，小区家委会、物业服务企业和小区居民共同参与的小区内部治理体系。另一方面，发挥小区党支部的纵向互联作用，创新搭建“社区党委—小区党支部—兼合式楼道党小组—党员中心户”四级组织架构，成立兼合式楼道党小组37个，兼合式管理306名在职、流动党员，党员根据职业特点和个人特长认岗领责、公示承诺，带头参与小区管理与服务，带头整治楼道堆杂、高空抛物等不文明行为。年均收集居民建议意见400多条，解决各类问题200多条，切实做到“诉求反映在楼道，问题解决在小区，服务群众零距离”。

凝聚共建合力，社区治理“有力度”。该社区党委探索实施“小区治理365”工作方法，有效驱动小区党支部、小区居民自管小组、小区物业“三驾马车”，发挥小区党员、小区秘书、志愿者、路长、楼道管家、专业社工等“六个主体，问诊小区治理五大难题。吸纳辖区内外12个大党委成员单位、12个共建单位党组织、15个社区社会组织、5个社会组织等资源，聚焦党建、民生、小区治理等问题，开展服务、需求双向认领活动，强化互联互动，聘任小区警察10名、小区调解员14名、小区退休法官3名、小区律师、金融助理、小区医生、小区宣讲师、小区教师、小区城管等，让居民不出小区就能免费享受高质量的精神、文化、生活服务。实行金安社区议题“五步”工作法，定期开展社区事务听评会，邀请党员代表、居民代表、贤能达人共同为社区建设把脉、支招，推动解决了群众出行难、停车难等97个问题。

紧贴民心民愿，服务群众“有温度”。社区党委注重壮大服务队伍、优化服务方式、完善服务制度，以更精准化、个性化、长效化的服务践行党的宗旨。加强服务型党组织建设，突出党员带头做志愿服务，以社区获评全省唯一“全国学雷锋活动示范点”社区为契机，推动在职党员回社区、进小区、亮身份、做奉献，创设志愿服务联盟、志愿服务缤纷汇等品牌。开设线上“党员服务超市”，党员亮身份，展示服务项目，居民扫一扫即可畅享33项志愿服务。探索志愿服务制度化建设、项目化运作，征集“梦想改造家”、“圆梦微心愿”“金安心法律维权”等十大志愿服务项目，由支部认领项目、党员认领微心愿，为居民提供精准服务。把新思想的“大学习”作为提升组织力的主要抓手，邀请名家名师、贤达人士用通俗易懂的语言风格、结合小区的案例故事，让新思想沉进小区,让普通党员群众畅享精神盛宴。全方位精准帮扶，根据小区中低收入人群多的特点，落实“四必访”“六必帮”，深化挂钩帮困、慈善驿站、低保追踪管理等机制，针对困难失能老人（空巢老人）、残疾人、单亲家庭、失独家庭、低收入家庭等群体，开展精细化服务，深化打造15分钟便民生活圈、就业圈、医疗圈、服务圈，让居民的幸福感和获得感在家门口不断升级。（湖组宜）