厦门：人才引领，创新高地呼之欲出

人才引领，创新高地呼之欲出

厦洽会“人才项目资本合作展”带来厦门最新的创新创业成果。 记者 施辰静 摄

东南网9月17日讯（福建日报记者 廖丽萍 杨珊珊 通讯员 杨鸿杏）金秋九月，“9·8”的金钥匙如约开启新一轮国际资本盛宴。在2019“厦洽会”这个汇聚了全球人才、资本、项目的国际化对接平台上，聚焦服务经济产业发展和人才创新创业的第六届“人才项目资本合作展”，成为最热门的展馆之一。

高人气的背后，是以人才为生力军带动的创新创业创造活力凸显。本届“人才展”进一步深入实施国家区域协调发展战略、贯彻落实省委省政府加快经济协同发展区建设部署，在汇聚“高精尖”展品的同时，不断创新思路，推动山海联盟，携手打造抱团引才聚才、联合培训培育等人才发展高地，以人才一体化来引领推动区域协同发展。

人才+创新，“黑科技”秀出产业活力

“魔镜，魔镜告诉我，谁是最适合这个岗位的人？”如今，借助人工智能技术，企业招聘也能变得既省时又精准。

“魔镜”正是来自厦门猎聘人力资源有限公司的一款猎聘AI智能识别面试系统。据介绍，在这款招聘“魔镜”的帮助下，可以节省招聘时间80%，减少招聘预算70%，增加招聘准确率30%。

在本届“厦洽会”上，像这样基于高精尖技术打造出来的“黑科技”产品成为“人才项目资本合作展”的一大亮点，吸睛无数。

用户只需输入自己的身材数据，机器人将自动变换其体型，提高用户可视化体验，达到服装试穿效果；轻轻摁下按钮，在高速离心力的作用下，厨余垃圾和食物垃圾研磨粉碎成细小颗粒，即时冲走，一键解决厨房垃圾脏臭湿的问题；通过电气火灾智能防控终端将用户用电线路信息采集汇总成大数据，从而准确评估各用户所处的电力系统是否正常运行，对电气火灾进行有效预警监控和防治处理……

此次“人才展”精选先进制造、集成电路、软件信息、新材料、生物医药、文化创意等产业领域约100家企业、150件产品进行现场展览和线上推介，其中漳州、泉州、三明、龙岩共有23家企业参展。

产品吸引力背后，透露出的是人才引领带来的产业创新活力。

“公司吸纳了多名管理型人才，资深电气工程师、软硬件开发师，以及高校教师共约20人，成为企业发展、产业创新的核心支撑。”厦门深蓝动力科技有限公司负责人说。

值得一提的是，今年“人才项目资本合作展”首次拓展到了整个闽西南区域，闽西南五设区市秉承“优势互补、资源共享、协同聚才、合作共赢”的原则，共同开启人才协同发展新征程。本次人才展集结了来自国家、省和闽西南各市的各类人才及高新技术企业的产品，通过“人才展”的辐射效应展现了城市、人才、区域合作的聚合优势。

人才+平台，拓展多元化引才育才路径

不仅是高科技产品汇聚，“人才展”还以深化闽西南地区人才交流合作为使命，不断拓展多元化引才育才路径。

今年“人才展”期间，厦门、漳州、泉州、三明、龙岩等地将签订人才合作框架协议，共同打造区域高层次人才合作发展示范区，本次合作的亮点之一就是创新拓展市场化引才路径。

具体来说，即通过建立人力资源服务机构联盟的方式，联合国内外知名人力资源机构共同开展引才活动，共建区域性人才资源配置中心。依托中国海峡人才市场、厦门中小在线信息服务有限公司、厦门两岸股权交易中心、清华海峡研究院等机构，本次合作发布了四大联合引才育才合作项目。

值得一提的是，本次合作还充分凸显了对台特色，依托清华海峡研究院推出区域对台招才引智计划，设立台湾人才服务驿站，实现台湾科技人才与闽西南区域企业需求精准对接，将闽西南打造为对台智力流动的最活跃平台。

此外，厦门市还找准痛点，构筑人才培训融资新平台。厦门市委组织部牵头利用半年时间对全市企业、园区、行业协会、培训机构等单位开展人才培训情况进行了梳理分析，精心挑选了20家人才培训基地作为厦门首批培训基地示范点进行集中授牌。

入选单位中的美亚柏科、4399、建霖健康家具、两岸股权交易中心等已自主建立“美亚信息安全学院”“4399商学院”“建霖学苑”“梧桐学院”等成熟培训载体；市中小企业服务中心、航天思尔特机器人等联合打造了“专精特新企业创新研修班”“智能制造实施之路”“海峡两岸青年创业特训班”等品牌项目，充分展现了政府、企业、园区、高校、培训机构等多元参与的人才培训社会化工作格局。

人才+资本，把人才优势转化为发展优势

9日，2019“智慧+共享产业园区”高峰论坛暨招商引智助力多产业融合发展项目对接会在同安举行。论坛上，不仅带来最前沿的新成果、新业态、新产业、新模式，还促进了一批对接实效成果：厦门安超云同金牌厨柜、好慷先后签约，中华两岸新科技商业协会和国家健康产业国际创新园签约，厦门联登、松立分别与厦门国贸资产运营集团有限公司签约。

广搭平台，力促人才资本对接，借助本届厦洽会的东风，厦门也广泛开展配套活动，涉及集成电路、生物医药、新材料等“三高”企业聚集产业领域，打造了高层次人才的“智力嘉年华”。

思明区与西安交通大学国家技术转移中心合作，发布113个“柔性引才”项目，进一步拓宽“柔性引才”渠道，吸引、汇聚更多高层次人才为思明区的产业提升积极“献智献技”；围绕重点产业，海沧区举办了生物医药专场投融资对接会，探讨产业发展和投融资规划，包括中硼（厦门）医疗器械有限公司在内的7家企业将和前来参会的15家投资机构深度对接。

线下，人才交流不断，线上，厦门也组织了丰富的人才对接活动。依托“i人才”平台“网上展厅”，厦门广泛征集了各类创新创业项目产品，进行网上展示宣传，打造“永不落幕的人才展”。还在网上征集、发布了近5000人次招聘需求，进行在线招聘对接。

通过组织网上资本和技术合作洽谈对接，促进资本、技术、项目等各类资源实时撮合，厦门借厦洽会为区域高质量发展招才引智，增添助力。

“我们将合力推动智力流动一体化，把人才优势转化为发展优势。”厦门市委常委、组织部长陈沈阳表示。

为此，闽西南区域将着力打通人才流动的壁垒，建立关系不转、身份不换、双向选择、能进能出的柔性人才流动机制，推动人才资源的合理配置与人才有序流动。同时，借力高校集结的人才和科技资源，叠加享有福厦泉自创区厦门和泉州片区、自贸试验区、“海丝”核心区等先行先试优势，联合实施更优政策、更活机制，引导科研人才向企业一线流动，把科研成果转化为实实在在生产力。