集美区政协召开2019年第二次高校委员季谈会

聚贤集美：助力经济社会高质量发展

区政协召开2019年第二次高校委员季谈会，为引才用才留才献计献策

近年来，集美大力实施“聚贤集美”人才计划及其他配套政策，加大人才投入，积极引进各类人才，促进创新创业，为全区经济社会发展提供有力支撑。但在新形势下，如何实现人才引进与区域经济发展深度融合，提高人才贡献度，始终是值得关注和重视的课题。近日，在区政协召开的2019年第二次高校委员季谈会上，委员们着重从众创空间、人才企业、校企产学研合作以及引才育才机制等方面开展协商议政。

建立创客管理平台

完善众创空间管理机制

近年来，集美区深入贯彻落实国务院关于推动大众创业万众创新相关文件精神，引入百度创新中心、腾讯云技术空间、阿里云“创客+”等国内知名众创空间，带动全区建成市级以上众创空间40家，吸引1200多个创业团队和6000多名双创人才。针对当前个别众创空间存在项目拆分、到处分设等问题，委员们建议建立统一的创客管理平台，强化众创项目审核考评，众创项目经由统一平台申报，加强审核，对拆分项目、雷同项目实行合并或不予立项。设立严格退出机制。

针对性强化服务

提升人才企业的贡献度

为进一步扩大人才企业规模，提升质量，提高对全区经济贡献度，委员们提议，在现有的人才企业中，筛选出高技术、高附加值、高成长的“三高”企业，实行“一企一议”，给予更大的扶持力度。及时兑现扶持资金，同时，针对性强化服务保障，重视解决企业核心团队成员子女就学问题。此外，采取更灵活扶持方式，建议改革人才政策扶持资金资助方式，更多运用财政后补助、间接投入等方式，采取政府直接资助与引导股权投资或贷款贴息的方式扶持人才创业创新，发挥产业引导基金作用，试行“拨改投”“拨改贷”等资助模式。

改革合作方式

加强校企对接

集美是著名文教区，为进一步促进政校企合作，委员们提议政府搭建平台，密切校企联系，共同建设更加有效的实习基地，加大对实习基地的投入，完善基地的监管制度，在产学研之外，引入第四方机构，如行业协会、专门的咨询机构，定期考核实习基地成效。建立统一的高校技术人才和企业技改项目平台，鼓励辖区企业利用高校、科研院所科技成果开展技术改造、产品创新，凡在市技术转移交易平台交易成功的辖区企业，给企业一定的经费补贴，以此提高企业技术改造积极性。扶持有条件的高校，利用其现有实验设备，通过吸引社会资本参与，尤其是有技术需求的企业，添置半工业化试制线，推动实验室技术向产业化技术转变，既服务现有企业的技术创新，又促进科技成果的技术市场转化。

创新引才留才用才模式

促进与区域经济发展深度融合

人才是第一资源，创新是第一动力。就引才留才用才方面，委员们进一步建议，实行多样化引才手段，鼓励中介引才，采取政府购买服务方式，由专业机构提供专业服务，增强对人才引进的选择性和针对性；深化柔性引才，通过项目合作、兼职、担任技术顾问、技术承包、科技服务等灵活多样的形式引进人才。强化人才服务保障，着力解决人才乃至人才团队子女就学难的问题；搭建高层次人才信息化服务平台；建立人才“专管员”制度，即一个专管员固定对口联系多个人才，为人才在政策咨询、生活保障等方面提供“一站式”服务。建立健全差别化人才评价体系，并将引才质量、人才创业绩效、创业服务效能纳入经济社会发展目标考核，进一步突出对人才政策落实情况的考核督促，增强考核激励导向作用。（记者：林小芬 来源：集美报）