集美区人民法院执行“组合拳” 攻坚“讨薪难”

图二：集美法院执行局局长（左一）向工人代表发放被欠劳动报酬。

重拳出击 亮剑攻坚提升“惩治力”

“被告人吴某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑八个月，缓刑一年，并处罚金人民币一万元。”今年6月13日，集美法院刑事审判法庭公开宣判了一起拒不支付劳动报酬罪案件。

原来在2017年5月中旬，吴某与某服饰有限公司签订了服装委托加工合同，吴某招聘工人进行加工生产，并负责对工人进行管理及支付工资。当年9月，该服饰公司已支付吴某加工款24万余元，但吴某却拖欠36名工人6-9月工资13万余元未支付。2017年10月，人力资源和社会保障部门责令吴某于限期内支付拖欠的工资，但吴某拒不支付工人工资。2018年3月，吴某被公安机关抓获。集美法院经审理认为，吴某有能力支付而不支付36名劳动者的劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。

据介绍，为维护工人合法权益，集美法院与集美公安分局于2016年共同建立拒不支付劳动报酬犯罪案件移送的联席会议制度，携手打击拒不支付劳动报酬犯罪行为。“在欠薪案件中，工人往往属于弱势群体，法院通过强力追究拒不支付劳动报酬的行为，对失信的被执行人起到较好的警示和教育作用。”集美法院院长温文华介绍，目前集美法院与公安机关通过研究解决查处拒不支付劳动报酬犯罪案件衔接工作中存在的问题，完善了欠薪民事案件强制执行与刑事司法衔接工作机制，有效提升了对拒不支付劳动报酬犯罪案件的“惩治力”。