孩子暑假“嗨翻天” 家长省心又放心
集美区总工会以“工会+企业+社工+义工”联动方式，推出丰富多彩的暑托班，解决职工“看护难”问题
图一：亲自互动游戏。（区总工会供图）
扶持开办暑托班，为职工解决后顾之忧；举办暑期职工子女体验营，让孩子感受父母工作的艰辛；举办亲子互动，促进家人情感联结；以阅读为媒介，搭建职工亲子分享交流平台……今年，集美区总工会以亲子为链，精心为职工子女打造一系列丰富多彩的活动，不仅让孩子们在暑假“嗨翻天”，而且让原本为“看护难”而发愁的职工省心、贴心、放心。
跟父母一起“上班” 体验职业苦乐学会感恩
7月26日上午，厦门士林电机有限公司迎来了一批特别的客人:70名公司职工子女在义工陪同下，走进父母的职业场。这场名为“共筑童梦”的暑期职工子女职业体验营，是集美区总工会为缓解企业职工暑期“看护难”而举办的“工·匠之家”暑期专题系列活动之一。
“哇，原来爸爸妈妈上班的公司是这样的啊！”“坐这么久干这么多活，原来他们这么辛苦啊！”孩子们跟随公司志愿讲解员，亲眼目睹父母的上班环境，感受爸爸妈妈紧张的工作状态，体会生活的艰辛和不易：有的孩子神色复杂，眼神偷偷追随父母的身影；有的孩子在父母身旁停滞，悄悄道了声“辛苦了”；有的当场“拜师”试着操作起来，亲身体验劳动的艰辛。
孩子们在参观结束后用画笔表达了对父母的感谢和爱意。“这次参观，让我感受到，妈妈赚钱真的很不容易！”“我以后要好好努力，不让爸爸那么辛苦。”……一位家长告诉记者:“孩子走到我身边，对我说‘爸爸辛苦了’，感觉孩子一下子就懂事了。”
“平时很多一线职工忙于工作，孩子则忙于学业，彼此之间缺乏沟通、理解。我们希望借助这样近距离的观察、体验，让孩子们感受父母工作的不易，学会珍惜别人的劳动成果，感恩父母的默默付出，在增进理解的基础上促进职工家族和睦。”集美区总工会负责人道出活动初衷。
据了解，活动一开始便得到了辖内众多企业、职工的热烈反响。活动过后，企业、职工家长也纷纷点赞，期盼举办更多类似活动。
图二：职工子女参加暑期职业体验营士林电机专场之旅。（区总工会供图）
工会开办暑托班 职工家长“操心”变“省心”
“工会开办暑托班啦！”这个消息在集美区兴雪莱（厦门）体育用品有限公司不胫而走。
职工们得知，为了缓解职工家长暑假期间“子女看护难”问题，在集美区总工会的引导和扶持下，公司从7月1日至8月30日开办暑托班，不仅尽可能为员工子女创造良好的条件，而且邀请专业老师辅导助教。在这里，不仅有人辅导孩子们做作业，还开设了中国传统礼仪、舞蹈、绘画等课程。
“虽然外面也有机构开办暑托班，但是把自家孩子送进单位办的暑托班里更放心。不仅接送方便，解决家长暑期带孩子的难题，而且孩子结交到许多同龄小朋友，还有免费特色课程可以学，真的很不错！”家长黄女士说。
今年，为缓解双职工家庭子女暑期无人看护的难题，集美区总工会加大力度，推动各基层工会多形式开办暑托班，以最高补助3万元的标准鼓励基层工会创办职工亲子园（暑托班）。
截至目前，兴雪莱（厦门）体育用品有限公司工会、三达膜科技（厦门）有限公司工会、厦门谊瑞货架有限公司工会、厦门金汇峰新型包装材料股份有限公司工会、厦门集顺石油液化气有限公司工会等纷纷开办了暑托班。
在三达膜科技公司，孩子们可以在暑托班里写作业，还可以诵读古诗词、做手工、画画、玩游戏和锻炼，公司还安排专人轮流陪护。在厦门金汇峰公司，公司开设托教中心，既提供特色教育服务还提供就餐和午睡场地。
全方位帮助职工 建立良好亲子关系
今年暑假，集美区总工会还举办了形式多样的职工亲子活动，丰富孩子们的暑期生活，在全方位关心职工的同时，还帮助他们建立良好的亲子关系，增强职工归属感。
以阅读为媒介，培养职工家长的亲子能力，引领职工子女养成良好的阅读习惯，促进职工亲子之间的沟通，同时致力于培育“故事妈妈/爸爸”志愿者，为后续图书角定期开展活动、服务进企业等做人力资源储备。据介绍，职工服务中心“匠人书屋”将定期开放，不定期举办读书会、故事会等活动。
设置跳蚤市场，参与家庭交易达到5次以上，可以换取送给妈妈的一份小礼物，让参与家庭运用智慧“推销”自己的商品，在增强人际沟通能力的同时达到环保节约的目的。
在“爸气十足 趣味同行”职工亲子趣味跑活动中，活动环节涉及亲子默契考验、亲子相互了解程度、亲子沟通能力等部分，让参与家庭玩得开心的同时，启发其对亲子沟通、家庭角色参与等方面进行思考。
集美区总工会相关负责人表示，未来还将继续探索，学习借鉴，推出职工、孩子们喜爱的活动，既解决企业职工后顾之忧，又帮孩子们过上快乐且有意义的暑期。（记者：刘德英 来源：集美报）
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