王仁敬：善事逝者 慰藉生者

无论精彩与否，人生旅途最后通往的都是死亡，而送逝者最后一程的，永远都有这样一类人的身影，那就是殡仪工人。王仁敬，集美区殡仪服务站站长，自2007年任职以来，已经在殡仪服务业工作了12个春秋。虽身为领导，他却时常冲锋在第一线，和下属一起，为逝者送上最后的尊严。

在接受采访之前，王仁敬刚出车回来。一场车祸，让他在凌晨三点的时候带队出发，直到近八点才返回单位。一夜，就这样在不眠不休中过去了。原本作为站长的他，是无须亲自出车，但是由于人手紧张，他时不时要充当驾驶员亲赴一线。这样一夜未眠的工作状态，对9月就要满60周岁的他来说，早已成习惯。

入行 不忘初心的职业选择

出生于1959年的王仁敬，是大家口中的红二代。王仁敬父母俩都是老革命，也是那时代矜贵的知识分子。自小，王仁敬就受到良好的家庭教育，参加的第一份工作，也是众人眼中的体面工作。1995年，他调职至杏林民政局福利中心，开始了他的民政事业从业生涯。

2007年初，集美区殡仪服务站站长一职空缺。当时，由于社会上对殡仪服务业的偏见与歧视，没有人愿意主动任该职。民政局领导就调任该职位问题找王仁敬谈话，并不抱乐观态度，甚至宽裕的给了王仁敬半年的考虑时间。

殡仪服务工作，对出身医学世家的王仁敬来说，并不排斥。王仁敬的父亲，是20世纪50年代灌口医院的第一任院长，言传身教下，他的子女都对医学持有尊敬态度，大儿子更是子承父业，成了灌口医院副院长。所以，当王仁敬把调任情况跟家里人说明时，母亲与长兄都表示尊重他的选择。但是，作为最亲密的身边人，王仁敬的妻子深知当时社会对殡仪服务工作的歧视，而这歧视甚至会严重影响到日常生活，因此，她和儿女都是持反对意见。但是，王仁敬还是决定接任这无人问津的殡仪服务站站长一职。

就是这一接任，12个春秋，他在岗位上兢兢业业，尽心竭力带出了一支优秀的殡仪服务队。“既然自愿选择了这份职业，就要不忘初心，爱岗敬业，一定要对得起这份工作！”王仁敬用简朴的语言，表达了对自己职业的热爱和尊重。

初任 魄力十足的工作作风

如果工作有颜色之分，那么在大家眼中，殡仪服务工作肯定只有黑白两色。每天面对的是无法再言语的逝者和悲伤的亡者亲属，这种除了死亡就是眼泪的职场生活，是沉闷而压抑的。初上任的王仁敬，面对的是一支死气沉沉的队伍。职工们彼此交流少，关系生疏，因工作引起的负面情绪也无处宣泄。于是，他上任后，立马设立一个大办公室，并要求所有职工出车回来后，都到这里来泡泡茶聊一聊。这看似“无厘头”的要求，却让职工们聊出了和谐，宣泄了负面情绪。

在王仁敬上任前，服务站没有明确的分工制度，工作中难免存在推诿与矛盾。于是，初上任的王仁敬就魄力十足地进行工作制度改革。从全员到岗、全年无休的干耗时间上班制到三班倒的轮休制度，从互相扯皮的不分工到责任明确的主次班制度，王仁敬一视同仁，严格要求每天的主副班按分工出车，脏活累活主班先上，人手不够副班再顶上。各领其责的分工制度，不仅大大提高了工作效率，也让同事关系更融洽。

“做殡仪服务这份工作，要有充足的心理准备。”在王仁敬的任上，招聘过5位新人。每个新人上任前，王仁敬都要先为其上一节课，做好思想工作。同时，王仁敬严格要求老同志要做好“领入行”师傅的角色扮演，给新人充足的帮助。在这样的氛围下，相对于其他殡仪服务站职工“岁岁年年人不同”，12年来，集美区殡仪服务站却不存在人员主动离职的情况。