面试通过却被拒绝入职 应聘者起诉维权获补偿

面试通过却被拒绝入职 应聘者起诉维权获补偿

厦门晚报讯（记者 陈军 通讯员 集法宣)吴先生通过了一家公司的面试，却因轻微胆囊肿被拒绝入职，他不甘心，将对方起诉至法院。近日，厦门集美区法院成功调解了这起平等就业权纠纷，被告公司同意向吴先生支付误工费等各项经济损失1100元。

今年4月底，经劳动介绍所介绍，吴先生应聘集美某电子科技公司仓管一职。面试合格后，吴先生收到该公司通知，让他下周带齐相关材料到人力资源部报到。不料报到当天，该公司以吴先生有轻微胆囊肿为由，拒绝其入职。

吴先生将该公司告至法院。他认为，轻微胆囊肿并不会影响其应聘岗位的正常工作，也不是法定不能就职的理由，该公司侵犯了他的平等就业权，要求该公司赔偿误工费、精神损失费2000元并道歉。而该公司认为，吴先生上网发布了不利于公司的言论，侵害了公司的合法权益。

法院组织双方进行庭前调解，最终达成了双方满意的结果:被告公司同意支付吴先生误工费、检查费等各项损失1100元。随后，被告公司还向吴先生进行了口头致歉，并邀请吴先生继续去其公司任职，但被吴先生婉拒了。

【法官提醒】

劳动者遭遇不公平 可诉诸法律

法官提醒，根据相关法律规定，劳动者在就业过程中，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。劳动者在就业过程中遭遇不公平、不公正待遇时，可以向相关劳动部门反映，或是拿起法律武器捍卫自己的合法权利。