新增就业16.98万人 厦门市人社局通报上半年工作情况

上半年厦门新增就业16.98万人

市人社局昨通报2019年上半年工作情况

海西晨报讯（记者 吴雪莹 见习记者 张鑫惠）今年上半年，厦门城镇新增就业人数16.98万人，完成任务数15.5万人的109.55%。昨日上午，市人社局举行新闻通气会，通报2019年上半年市人社局工作情况及下半年工作思路。市人社局总会计师、新闻发言人陈国荣作了情况通报。

【上半年工作情况】

职称改革有了新进展

今年以来，市人社局紧紧围绕年新引进和培育500名高层次创新创业人才、年新引进5000名柔性引进人才、大专以上院校毕业生审批入厦力争超过5万人的“三个5”目标，成立专项工作小组，拟定下发了贯彻落实的《工作方案》，积极打造有机统一的人才要素保障体系。

同时，市人社局继续开展30万院校毕业生招聘行动，走访签约院校达202家。首次组织41家厦门台资企业携2000余个岗位赴高雄招聘人才。

职称改革方面，继续推动海沧生物医药行业、自贸区航空维修产业、火炬高新区输配电行业、物联网行业、宏发电声股份有限公司开展职称改革试点工作，首次将一级教师的评审委托海沧区开展。

强化产业企业服务精准度

今年以来，市人社局强化产业企业服务精准度，出台了加强人力资源服务支持实体经济发展意见，加强重点产业企业人力资源保障监测分析，精准开发人才人力资源岗位需求。整合市人力资源市场，支持和服务企业采用“走出去，引进来”等方式招聘员工。

在技能培训方面，市人社局出台了职业技能培训机构参与政府补贴培训项目实施意见，推动建立以政府补贴培训、企业自主培训、市场化培训为主要供给，以公共实训机构、职业院校（含技工院校）、职业培训机构和行业企业为主要载体，以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训为主要形式的职业培训体系。

建立就业困难人员数据库

市人社局还出台了《加强困难群体就业帮扶、促进困难群体增收、开发困难群体人力资源意见》，厦门就业困难人员从原来9类人群扩大为10类人群。同时，市人社局出台了就业困难群体实名制管理服务工作方案，建立就业困难人员数据库，落实实名制就业服务。

在经办服务方面，企业和市民办事更方便了。上半年，市人社局取消了45项规范性文件设定的证明材料目录。同时发布了“四办”属性事项110项，其中“马上办”55项、“网上办”32项、“就近办”43项。

【下半年工作思路】

建设实习见习“基地城市”

下半年，市人社局将紧紧围绕“三个5”目标，加大力度实施30万院校毕业生招聘行动。加大高层次人才引进力度，明确柔性引才的方式和标准，研究出台柔性引进人才的鼓励政策措施。创新引才措施，加大毕业生实习见习岗位开发，建设院校毕业生实习见习“基地城市”。

同时将建立企业需求申报机制，集成满足企业人才需求、普通用工需求、技能培训需求，服务和谐劳动关系构建，落实企业直接减降成本政策。市人社局还将指导企业用足用好市委、市政府鼓励支持实体经济、“三高”企业政策。“三高”企业将被纳入“一企一策”技能培训政策支持范围中。

建立人才人力资源数据库

在人社局网站开设“人才频道”，加强住房保障、子女教育、人才项目评选、人才继续教育等关键性政策和信息的推送，建立人才群体的需求申报机制。建立人才人力资源数据库，为精准服务人才提供条件。

在全市劳动力人口数据库的基础上，市人社局将通过“精准就业帮扶平台”，形成横向数据共享、纵向数据联动、动态更新的就业困难群体数据库，全面掌握厦门困难群体就业实名制信息。