以身作则 注重教师队伍培养 作为农村中学分管教学的副校长,黄志兵深知,要想教育好学生,务必先教育好教师;只有拥有高素质的教师,才能拥有高质量的教育。 黄志兵注重教师队伍培养,经常举办教师沙龙活动,不仅传授教学方法,还交流管理理念。市区名师、学校优秀班主任、教学骨干常常在沙龙中分享教育方法,给新任教师答疑解惑。在学校党委书记兼校长杨志坚及学校发展顾问计国勇(杭州第十五中学原总校长)的协调下,派管理团队和教学骨干到杭州第十五中学等名校深入学习,这是上塘中学培养教师队伍素质的又一种方法。 教学是学校的核心工作,黄志兵从教研组、备课组集体备课抓起,抓牢抓实常规教学的各个环节。黄志兵要求,每次教研活动都要“定点、定时、定主题”,确保教学秩序正规。要求教师做到的,黄志兵自己也以身作则。他每学期听课、评课至少50节,朝七晚六守在学校是他的工作常态。他说,中学教师都特别辛苦,尤其是班主任,他希望能始终和教师们站在一起,互相支持、互相打气。 入户家访 传播家庭教育理念 黄志兵出身农村家庭,经过个人的勤勉和尽力考入大学,后来又在学校德育部门工作很多年,因而,他对农村家庭的教育情况很熟悉。他说,农村家庭教育方法和理念相对比较落后,家庭环境教育氛围不太浓厚,需要给家长们传授一些方法和理念,给孩子一个好的学习环境。 黄志兵特别推崇入户家访,和家长、学生面对面,宣传学校的政策,解答学习的问题。“见面三分情”,黄志兵说,亲近的过程是相互的,在家访中老师为学生考虑的多,学生才会用努力的学习来回报老师。 黄志兵担任副校长后,仍然会和其他任课老师到学生家中了解情况。每一次家访,家长、学生的热情也常常让他感动。在一次和家长约好的家访中,虽然当时暴雨倾盆,但黄志兵仍然按照约定前去家访,家长和学生小朱都没有想到老师如此敬业。那次家访后,小朱听课特别认真,平时从不发言的他也会主动举手,成绩也进步明显。 “采得百花成蜜后,为谁辛苦为谁甜。”黄志兵以他对教育无比挚爱的情怀和无私奉献的精神,默默耕耘在上塘中学的沃土之上。(记者:冯立东 来源:集美报) |
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