厦门思明区昨日召开“两优一先”表彰大会

榜样引领 做拼搏担当创新思明人

思明区昨日召开“两优一先”表彰大会暨城市基层党建工作推进会

厦门日报讯（记者 吴晓菁 吴燕如 通讯员 思组轩）登上“鹭江财富港湾”党群活动服务中心，体验红色暖流在高耸入云的楼宇里涌动的澎湃激情；走进开元街道深田社区党群服务站，感受党建引领基层治理的新妙招——“百事帮千户访万家和”群众工作法带来的邻里温情；披上鲜红的绶带，受表彰的先进党组织和党员站上主席台，传递着崇高的价值追求和浓浓的时代气息……

力量在党旗下凝聚，步伐在实干中前进。昨日下午，思明区召开“两优一先”表彰大会暨城市基层党建工作推进会。会议表彰了一批优秀共产党员、优秀党务工作者、先进党组织。据了解，今年“七一”，思明区推选表彰了30名优秀共产党员、30名优秀党务工作者、51个先进党组织。同时思明区还有20名优秀个人、17个先进党组织荣获市委表彰，数量居全市各区各系统之首。会议指出，表彰“两优一先”，就是为了让全区学习榜样的拼搏、榜样的担当、榜样的创新，进一步凝聚向上向善的力量，激发干事创业的精气神。

这不仅是一次表彰优秀、树立榜样的大会，也是一次城市基层党建的动员大会。新时代的新任务，对基层党组织提出了新挑战。会议对思明区城市基层党建工作进行了总结部署，试点推行的“百事帮千户访万家和”群众工作法在会上作经验交流。会议提出，要把握重点、突破难点、培育亮点，着力为基层赋权、减负、增效，让供需对接变得更精准，让党群关系变得更密切，以基层党建提升服务水平。

发展是第一要务，招商是头号工程。这次大会还专门向区招商引资协税护税先进单位——鹭江街道、中华街道授旗，进一步彰显了思明区委区政府对招商引资工作的高度重视。思明区要求，在当前“标兵渐远，追兵迫近”的形势下，全区上下要进一步提高认识，以拼搏的干劲狠抓招商，以过硬的担当力推项目，以创新的思维改进机制，切实在全区上下形成比学赶超推动发展的良好氛围。会议还对垃圾分类等重点工作作出了部署要求。

弘扬“近邻”文化 实现有呼必应

——解读思明城市基层党建“百事帮千户访万家和”群众工作法

每天早上，83岁的独居高龄老人郑瑶琴买菜回到图强小区，都要在庭院里多看几眼，“围墙拆了，更通透了，热心居民养护的花花草草更多了，我们图强真好看，走出去心情真好！”

变的，不只是围墙，还有心与心的距离。别看郑瑶琴年纪大，社区活动她可参加不少，她还热心当起志愿者，入户关怀困难户。“工作人员都很乖，很关心我。我把他们当成自己的子女。我也要为社区小区做点事。”

“社区是其乐融融的大家庭。”老人一番肺腑之言折射出的，是思明区开元街道党工委“百事帮千户访万家和”群众工作法显现的效应。

今年以来，开元街道发扬习近平总书记在深田社区居住时倡导的“远亲不如近邻”理念，把基层治理的工作重心调整到做细做实群众工作上来，有效增强群众的获得感、幸福感。

今天，让我们一起解读城市基层党建的思明新模式——“百千万”群众工作法。

创设“百事帮”队伍 社区氛围更融洽

“早！”每天，居民吴锦贤晨练回来，从深田社区居委会穿过，都会笑着和工作人员打招呼。这位85岁的独居老人夸道，“他们都是我的好邻里，我的生活好帮手。”

网购生活用品、预约挂号、买车票……这些生活大小事，都是图强小区“百事帮”服务队队员庄政莹提供的帮忙。

没事常走动、有事共商量、困难有人帮、邻里一家亲，是如今小区生活的生动写照。小区党员牵头组建“百事帮”服务队，带动邻里之间互帮互助，营造“亲如一家”的熟人小区文化。

这支服务队在小区居民眼里，可是无所不能。首批16名队员全部都由小区党员群众组成，包括厨师、医生、社工、消防员等不同职业的能人。

小区老人多，高龄老人也多。服务队可提供电脑教学、维修服务、爱心厨房、入户关怀、法务咨询等12大项项目。比如，医生队员黄凤琪长期为小区居民提供骨科义诊；厨师队员林振雄为孤寡独居老人包办生日宴等。服务队成立以来，已解决小区内居民需求事项289件。

“百事帮”服务队还群策群力，深入挖掘习总书记在小区居住时的温情邻里故事，根据邻里回忆编写《远亲不如近邻》微故事集，组织评选小区“五好”先锋，培育了小区独有的、广受群众欢迎的红色“家”文化。

“输血”和“造血”相结合，思明区改变原来单向“输血”模式，在整合党群服务资源、大党委成员单位资源的基础上，发挥党员示范作用，组建 “百事帮服务队”“社区事务协商议事会”“小区自治共管小组”等，形成自我管理、自我服务的良性循环。

创优“千户访”机制 资源流动更顺畅

围绕家长们提出的问题，热心居民志愿者和阳台山社区工作者一起检查辖区托教班。

正值暑假，阳台山社区居民杨巧真比往年更忙了。她拿出报名表介绍，“接下来好多公益课要陆续开课了，我在帮忙宣传，等到7月中旬陆续上课，我还要当家长志愿者。我给6岁儿子也报了泥塑课。”

报名表上，近20门公益课涵盖闽南语、国学、素描、硬笔写字等门类，惠及幼儿和中小学生。这是社区在暑假推出的“阳光小课堂”，备受好评。

这件好事要归功于社区第三大网格和第五大网格的合力促成。社区党委书记黄晓榕介绍，“第三网格青少年多，家长重视培养小孩特长；第五网格小喇叭巡逻队成员多，负责考核辖内托教机构。两个网格一拍即合，一个负责组织学员，一个负责对接托教机构的老师资源。”

阳台山社区共分为五大网格，每个网格各具特点。比如，第四网格医务工作者多，社区党委促成“天使服务队”的成立，引导发挥医疗专业优势，服务群众。

注重“网人”和“网心”相结合，在听民声的同时交朋友，把群众的“心”凝聚起来。开元街道党工委在合理细分网格、定人定岗定责的基础上，实行“千户访”机制。

网格员的入户模式，不再是任务性、临时性的入户信息核对，而是三天一联系，五天一上门，与群众一聊就是半个小时。群众如果有烦事、急事、难事，还第一时间上门帮助解决。网格员与居民在交谈中详细了解群众的困难需求、特长意愿、经历故事等信息，记录网格日志，为推动供需精准对接打下坚实根基。

自推行“千户访”机制以来，阳台山社区已收集完善居民信息九千多条，精确掌握特殊群体信息416条，收集群众需求并提供服务项目8大项，掌握资源56项，实现了人在网中、网罗万象、网住民生。

创建“万家和”平台 党群互动更积极

在深田社区服务驿站，“百事帮”服务队队员向居民介绍手机使用功能。

“接下来可以分为8至10个网格，负责的范围更小，工作可以做得更精细。”7月4日，“万家和”调解服务队成员齐聚深田社区，针对下一步工作进行“头脑风暴”。

每个月，这样的场景都会出现。大家汇报各自调解工作情况，并对搜集到的重大疑难纠纷进行分析研判，调动最大力量寻找调解突破口。

这支队伍的实力不容小觑，它是由小区的调解骨干、居民代表、业委会主任，社区网格员、调解员，司法所、公证处、地段民警、律师事务所等力量组成。

调解实行双向派单工作机制，根据调解队伍人员分工和纠纷调解难易程度，分配不同数量和专业领域的调解员。今年2月，调解服务队就以两个半小时的时间，高效率成功调解了一起讨薪事件。

开元街道虎溪社区原党委书记、思明区人民法院陪审员谢小茹是这支队伍的负责人。“我们希望通过努力，实现小事不出小区、大事不出社区，家园更温馨和谐。” 如今她出门，包里都会带着各种各样的宣传册。

在“百事帮”凝聚小区、“千户访”理顺网格的基础上，开元街道抓住社区治理工作的痛点，针对当前城市社区主体多元、诉求多元、类型多元的特点，调动和整合多方资源，搭设多元化纠纷调解平台，努力做到矛盾纠纷就地就近化解，问题隐患尽早尽快消除。该平台建立以来，调解满意率达99.8%。

接下来，街道还将开发上线“万家和纠纷调解云平台”微信小程序，借助信息化手段促进纠纷线索的快接快处快调，形成社区纠纷调解的大数据，为分析解决热点难点问题提供依据。