厦门新型职业农民，这样炼成！

教育培训，侧重“授人以渔”

近年来，新型职业农民的教育培训问题备受重视。围绕探索新型职业农民培训，厦门市委组织部、市人社局、民革厦门市委等相关部门机构和杨丽松等代表委员，先后提出重视顶层设计、整合和扩大培训资源、完善培训评价体系等建议。

这项工作在各方关注下开展得有声有色。早在2014年，同安区就被省农业厅确定为新型职业农民培育工作试点县、区，先后认定多批新型职业农民。此后，厦门有关主管部门又先后出台一系列实施意见和方案。去年，培训新型职业农民被纳入市委市政府为民办实事项目，开始大规模、系统性地组织农民“上学上课”。

厦门市农村农业局相关负责人介绍，当地首先从配强师资入手，聘请国家、省、市级专家及研究员、职业教学经验丰富的高校教授、教学生产结合紧密的专业老师、长期服务在生产一线的农业专家、农业领军人才和乡土专家作为授课教师。同时，按农业生产重点环节，分阶段分专题安排集中培训，实现产业周期全程覆盖。

这些培训课程“含金量”高，侧重授人以渔。尤其是精准施教，根据不同对象开展不同类型的培训，从根本上激发农民参加培训的自觉性和主动性。

黄车轮多次参加各类技能辅导培训，特别是2016年经农业部门推荐，考上福建农林大学成人高等教育经济管理专业，开始为期三年的学习。“除了平时函授之外，每学期我们都会到福州进行20天的面对面授课。”他说，经过学习培训，不仅掌握了农业种植等专业技能，也了解互联网时代农产品营销等新思路和新模式。

据悉，厦门注重培育发展职业农民新生代，优先选择种养规模大、学习意愿强、文化程度高的种养大户、家庭农场主、合作社骨干成员等作为培育对象，提升新型职业农民培育的质量和效果。仅去年一年，全市培训新型职业农民5050人次，有效缓解了“谁来种地”“如何种地”等问题。

“能人”示范，发挥带头作用

当然，培训课程绝非“纸上谈兵”。去年底，厦门经自行申报、各区推荐、实地调研、社会公示等流程，确定了庄家宝蔬菜合作社、百乐居家庭农场、塔斯曼生物工程有限公司等首批10家新型职业农民培育示范基地，突出培训的实用性。

除课堂学习外，学员在这些基地还能交叉进行现场考察、实操培训和生产实践。以塔斯曼生物工程有限公司为例，这家拥有现代化植物工厂综合体的企业，与福建农林大学、福建省农科院等科研院校开展合作，建有博士生、硕士生实习基地，学员可以进行中草药材的培育研究、开发应用等方面的实训。

郭防是庄家宝蔬菜合作社的理事长，凭借标准化种植、严格检测与可追溯体系，与多家商超建立了供货关系，产品有了稳定的销售渠道。“我们被确定为培育示范基地后，每个月不定期举行三次培训，参加人数多则80余人，少也有50人左右。”他告诉记者，除了传授诸如“用添加白糖的植物油防治蚜虫”“有机肥添加益生菌防治虫害”等技术外，还结合自身经历从品牌建设、销售渠道拓宽等方面提出建议。这些来自一线的鲜活经验，让受训学员受益匪浅。

黄车轮在接受各种学习和实训后重新规划：先把原来承包的土地改种脐橙，随后又承包大帽山农场的300多亩油茶树，并在果树下养殖鸡鸭，发展林下经济。“我们在参加农产品展销会的同时，利用互联网发展电商、微商销售。”他说，山茶油每公斤销售价格将近300元还供不应求，散养鸡蛋的订单已经饱和。

据介绍，主管部门今年将结合“互联网+农业”、绿色农业、数字农业、农业物联网等方面开展专题培训班，同时，挖掘具有创业意愿和创业项目的培训对象，以创业为导向，着重进行个性化精准培训，设计个性化培训课程，给予创业过程中资金场地、人力人才跟踪和政策扶持。