抓培训 提升队伍素质 开展扫黑除恶,推进乡村振兴,关键在人,关键在干部。村居换届一结束,市委组织部立即启动乡村组织振兴十大系列培训,现已完成6个系列1451人次培训,区、镇街同步培训20489人次,实现新一届村“两委”干部培训全覆盖。市委组织部拨出专款,举办市、区两级基层党组织书记培训示范班,重点围绕扫黑除恶、乡村振兴等专题开展轮训。 同时,厦门依托“厦门党建e家”微信平台,开设扫黑除恶学习专栏,推出专项斗争每月一测,全市党员干部19326人次参与测试。将庭审变成法治“公开课”,组织新任村居干部1300余人次旁听涉黑涉恶案件庭审,形成强大震慑。 抓机制 推动长效常治 扫黑正当时,除恶须务尽。遏制黑恶势力滋生蔓延的土壤,必须建立长效机制。 市委组织部通过落实责任机制,制定任务清单和考评细则,下派工作组对重点镇街、村居驻点指挥,开展3轮专项督导,将督导情况以《致区委书记一封信》的形式压实责任、传导压力。 健全帮扶机制,启动新一轮三年帮扶计划,推动101家市直单位挂钩帮扶113个经济薄弱村,选派32名驻村干部重点安排在党组织相对后进、集体经济相对薄弱的村,推动挂钩村实现黑恶乱象全面杜绝、村集体经济达到20万元以上。 完善治理机制,出台《村级事务规范化管理办法十八条》等4份文件,落实区委“抓镇促村”责任制和村党组织书记区委组织部备案管理制度,全面推行村级重大事项决策“四议两公开”,完善党支部积分量化管理制度,依托“厦门党建e家”持续开展“达标创星”活动,有效提升村党组织标准化规范化水平。 扫黑除恶是攻坚战,更是持久战。市委组织部今后将紧紧围绕“深挖根治”阶段性目标,进一步加强基层组织建设,推动专项斗争向纵深发展。督促指导各区各镇街把扫黑除恶和加强基层组织建设紧密结合,强化领导挂钩,完善考评机制,压实主体责任。持续抓好后进村党组织整顿转化和村两委“回头联审”工作,以后进整顿带动整体提升,切实增强村党组织战斗堡垒作用。 |
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