厦门发挥院士专家工作站引领作用 为发展提供智力支持

为厦门高质量发展提供智力支持

厦门发挥院士专家工作站引领作用，推动科研成果转移转化，带动产业转型升级

厦门日报讯（记者 黄怀 陈璐）创新发展，人才制胜。一直以来，厦门坚持人才引领发展，不断完善人才政策体系，通过发挥院士专家工作站的引领作用，引导院士专家与企业对接、与人才联系，推动科研成果转移转化，推进企业技术创新，带动产业转型升级。通过举办各类高层论坛，推进国内外人才技术交流合作，以更加开放的国际人才集聚机制，为厦门实现高质量发展落实赶超提供源源不断的智力支持。

开展技术攻关

院士专家工作站发挥创新引领作用

自动扫描病理切片图像，实时上传至远程诊断平台，大城市的病理专家借由数字病理远程诊断与质控平台，“走”进偏远地区的千家万户，为患者及时进行远程会诊。这套系统由厦门企业麦克奥迪开发，有效解决了偏远地区患者看病难看病慢问题。

“正是有了院士专家们的指导，麦克奥迪才从传统显微镜制造，逐渐转向显微医疗服务。” 麦克奥迪副总经理章光伟介绍说，在院士专家们的帮助下，企业研发水平得到快速提高，在核心技术攻关方面取得关键突破。目前麦克奥迪实业集团工作站与庄松林院士申报的科技部重点科技支撑项目——“基于数值微镜（Digital Micro-mirror，DMD）的共聚焦显微成像系统的研制”（2012BAI23B04），总投资近1000万元，已通过科技部验收。

截至目前，厦门24家企事业单位共建立26个院士专家工作站，合作研发、联合攻关、共育创新人才，以企业发展和技术创新需求为导向，充分发挥院士专家工作站创新引领作用，提升企业的科技创新能力，并取得一系列显著的科研成果。如厦工院士工作站与闻邦椿院士合作完成“工程机械振动研究——发动机机罩抗振结构优化设计”项目，较好实现了发动机轻量化要求，每年可为企业节省近2000万元开支。爱德森（厦门）电子有限公司院士专家工作站在徐滨士院士指导下，合建“装备再制造技术”国家重点实验室无损检测分部，研发多款发动机再制造电磁、声学无损检测评估设备，推广应用于陆军两栖装甲车等装备的在役检查。院士专家工作站激发了广大高层次人才创新创造活力，有力促进科技创新发展。

企业对接专家资源

加快科研成果落地转化

“从企业成立至今，一直得到院士专家工作站的大力支持，院士专家工作站的专家学者们指导研究生一起参与研发企业的止血粉项目，在科研过程中，突破了原料提取和纯化等技术瓶颈。”厦门双百企业、厦门凝赋生物科技有限公司董事长许零告诉记者，院士专家工作站不仅帮助企业攻克关键技术，还开放反应釜与一系列检测设备供企业免费使用，加快了企业的科研进度，也减少了研发成本。

企业通过对接院士等高层次人才资源，使企业在技术研发过程中遇到难题，可以及时获得院士的指导，院士的科研成果也可以在企业生产过程中进行转化。院士专家们研发过程中的突破，不仅为许多从事新兴产业的企业创造收益，也为社会创造效益。

“我们计划将院士的科研成果——以天冬氨酸为原料的保水剂在厦门进行推广，保水剂洒在土壤内可以增加水分，将在有机农产品生产过程中发挥作用。”厦门北化生物产业研究院院士专家工作站院长张鹏告诉记者，“院士专家工作站的建立，会推动科研成果在厦门落地转化，带动企业技术进步。”

目前，厦门北化生物产业研究院院士专家工作站与谭天伟院士签订协议，面向厦门生物医药企业，提供发展定位、战略规划等智力和技术支持，完成北京化工大学多项技术成果在厦转移转化，共签订科技项目13项，其中企业合作项目9项，市科技计划项目3项，科技部项目1项，为打造厦门生物医药园区高水平的创新环境做出贡献。院士与企业合作提供智力支持的同时，也进一步优化提升了厦门的营商环境，让广大企业看到厦门广阔的发展前景，院士专家们的科研成果、智力积淀，也将进一步推动厦门产业转型发展。

多种渠道引才育才

发挥人才孵化主体作用营造良好生态

人才是企业的创新支柱，企业是人才的孵化站。一直以来，厦门紧扣经济社会发展聚焦产业，出台一系列人才引进举措，为企业注入鲜活创新动力。如何更好地吸引院士及各类高层次人才来厦，助推厦门新兴产业发展？近年来，厦门出台了针对各领域人才引进的“双百”计划、“海纳百川”计划、人才政策十八条、人才新政45条等，通过充分发挥市场、企业、科研院所等主体的引才育才作用，构筑厦门人才发展的良好生态。

激励主体自主育才。自院士工作站成立以来，通过“请进来、走出去”的引智方式，为建站单位培养博士、博士后56名，硕士385名，中级以上职称技术人员1189名，为建站单位创新发展提供有力的智力支撑。

围绕团队需求引才。位于集美区的厦门稀土材料研究所，以 “边建设、边招人、边科研、边转化”为原则，围绕产业链构建人才链。稀土所相关负责人介绍，稀土所的发展得益于厦门市人才计划的政策支持，除了“双百”计划，厦门市杰出青年人才计划、厦门市重点产业和重点项目紧缺人才计划以及厦门市拔尖人才计划等一系列人才计划，都为稀土所的人才集聚起到至关重要的作用。

柔性使用智力资源。在引进人才专家的同时，通过组织全球华人无损检测高峰论坛、海峡两岸医药卫生交流协会心血管专业委员会年会暨海峡心血管病高峰论坛、华厦眼科论坛等高层论坛，为企业和院士专家搭建交流平台，邀请多位国内外院士专家开展学术交流指导，增进国内外交流合作。

“华厦眼科国际论坛每次都会邀请国际知名的眼科专家、学科泰斗到场授课，分享最先进的技术、设备及药物使用等临床知识，和国际最前沿的科研动态。”眼科中心相关负责人向记者介绍，正是有了院士工作站搭建的交流平台和院士的积极参与，使论坛能够吸引来自全国各地数千名眼科医生到场聆听、学习、交流，在这个过程中，厦门的眼科医生也受益颇丰。

【数字】

建26个院士专家工作站

截至目前，厦门24家企事业单位共建立26个院士专家工作站，29位院士（科学院8位，工程院21位）和116位外部专家签约并进站工作，开展与院士及院士团队合作项目146个（其中省部级以上项目42个）。

据不完全统计，部分合作项目为建站单位产生直接经济效益11.539亿元，间接经济效益近30亿元；申请专利605项（获批419项），制定国家标准69项，地方行业标准73项；申报国家、省市财政支撑项目33项，获得资金支持13593.77万元；5家院士专家工作站先后获评省级示范站，其中4家获评全国示范站。