厦门发挥院士专家工作站引领作用 为发展提供智力支持

多种渠道引才育才

发挥人才孵化主体作用营造良好生态

人才是企业的创新支柱，企业是人才的孵化站。一直以来，厦门紧扣经济社会发展聚焦产业，出台一系列人才引进举措，为企业注入鲜活创新动力。如何更好地吸引院士及各类高层次人才来厦，助推厦门新兴产业发展？近年来，厦门出台了针对各领域人才引进的“双百”计划、“海纳百川”计划、人才政策十八条、人才新政45条等，通过充分发挥市场、企业、科研院所等主体的引才育才作用，构筑厦门人才发展的良好生态。

激励主体自主育才。自院士工作站成立以来，通过“请进来、走出去”的引智方式，为建站单位培养博士、博士后56名，硕士385名，中级以上职称技术人员1189名，为建站单位创新发展提供有力的智力支撑。

围绕团队需求引才。位于集美区的厦门稀土材料研究所，以 “边建设、边招人、边科研、边转化”为原则，围绕产业链构建人才链。稀土所相关负责人介绍，稀土所的发展得益于厦门市人才计划的政策支持，除了“双百”计划，厦门市杰出青年人才计划、厦门市重点产业和重点项目紧缺人才计划以及厦门市拔尖人才计划等一系列人才计划，都为稀土所的人才集聚起到至关重要的作用。

柔性使用智力资源。在引进人才专家的同时，通过组织全球华人无损检测高峰论坛、海峡两岸医药卫生交流协会心血管专业委员会年会暨海峡心血管病高峰论坛、华厦眼科论坛等高层论坛，为企业和院士专家搭建交流平台，邀请多位国内外院士专家开展学术交流指导，增进国内外交流合作。

“华厦眼科国际论坛每次都会邀请国际知名的眼科专家、学科泰斗到场授课，分享最先进的技术、设备及药物使用等临床知识，和国际最前沿的科研动态。”眼科中心相关负责人向记者介绍，正是有了院士工作站搭建的交流平台和院士的积极参与，使论坛能够吸引来自全国各地数千名眼科医生到场聆听、学习、交流，在这个过程中，厦门的眼科医生也受益颇丰。

【数字】

建26个院士专家工作站

截至目前，厦门24家企事业单位共建立26个院士专家工作站，29位院士（科学院8位，工程院21位）和116位外部专家签约并进站工作，开展与院士及院士团队合作项目146个（其中省部级以上项目42个）。

据不完全统计，部分合作项目为建站单位产生直接经济效益11.539亿元，间接经济效益近30亿元；申请专利605项（获批419项），制定国家标准69项，地方行业标准73项；申报国家、省市财政支撑项目33项，获得资金支持13593.77万元；5家院士专家工作站先后获评省级示范站，其中4家获评全国示范站。