厦门出台18项措施 加强企业人力资源服务

扩大支持对象 加大奖励补贴

厦门出台18项措施 加强企业人力资源服务

市人社局将出台具体实施细则及申报指南

【部分奖励措施一览】

支持企业自主招工培训

企业自主招收初次来厦就业和本市新成长的劳动力，符合相关条件的，给予企业500元/人一次性奖励。员工取得职业资格证书的，给予个人600元-3000元/人的培训补贴和全额职业技能鉴定费补贴。

支持在校学生组团实习

对学校一次性组织30名以上在校学生在厦门同一重点企业实习3个月以上的，给予学校500元/人的实习工作经费补贴。

支持企业猎聘高端人才

企业委托人力资源服务企业采取猎头方式猎聘高端人才，按照猎头费用10%标准给予人力资源服务企业奖励；给予用人企业40%的猎头费用补贴。

支持人资服务企业等 帮助引进市外人力资源

对帮助厦门重点企业招聘引进市外人力资源，符合相关条件的，给予最高2000元/人的奖励。对帮助厦门企业招聘引进市外人力资源，符合相关条件的，给予最高2000元/人的奖励。

自愿参与厦门省内外劳务输入基地和村居招聘网点的建设，厦门人力资源服务企业可获奖励；厦门行业协会发挥桥梁纽带作用，帮助厦门重点企业引进人力资源也有奖励；采取猎头方式猎聘高端人才，不仅人力资源服务企业有奖励，用人企业也有猎头费补贴……

厦门日报讯（记者 何无痕）昨日，厦门市人社局、市财政局出台《关于加强企业人力资源服务支持实体经济发展的意见》（以下简称《意见》），从支持企业发挥主体作用、支持人力资源服务企业、加强政府引导增强服务企业发展合力等3个方面着手，集成提出18项具体支持政策和措施，奖励不断，给用工企业提供实实在在的大礼包。

《意见》自2019年1月1日起已实施，有效期为五年。

那么，该如何申请这些奖励呢？市人社局总会计师、新闻发言人陈国荣表示，下一步市人社局将出台具体实施细则及申报指南，于近期公布在市人社局官网上。