目标 4 队伍建设 管理典范 打造独具特色党建品牌 加强廉政风险防控 鼓浪屿风景区党工委打造“琴岛党员红色驿站”品牌,监测中心支部表示要成为“文化遗产监测轻骑兵”,房管所支部提出“房暖心 为民情”……今年2月21日,鼓浪屿管委会举办党建品牌创建汇报会,基层党组织的14位书记汇报了本支部党建品牌创建的成果及设想,每个支部都从自身工作出发,创建独具特色的党建品牌。 这次会议是鼓浪屿深入学习贯彻新思想,全面抓好党建工作的缩影。一直以来,鼓浪屿风景区党工委领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持“两学一做”学习教育常态化制度化,切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,把推进学习型党组织建设和学习型领导班子建设作为落实党建责任制的重要内容来抓,持续兴起“大学习”热潮。内容丰富、形式多样的党建活动也激发起党员们的学习热情,通过参观主题联展、观看正能量电影,以及开展“勇当排头兵 机关作表率”“奋进新时代 展现新作为”主题实践活动,党员们增强了党性修养,党组织提高了凝聚力,更好地落实守护国之瑰宝的历史责任。 长期以来,鼓浪屿风景区党工委还从增强廉政意识、完善制度规定、加强风险防控和深化监督审查等方面营造风清气正的工作环境。去年底,鼓浪屿党工委专门组建廉政联络员队伍,确定12名党员干部为联络员,将廉政监督落到日常,延伸到工作末端。而针对文物修缮工程多、管理出租公房多、景区运营项目多的特点,鼓浪屿管委会积极加强廉政风险防控,加强专项资金管理,规范招标采购,开展第三方审核,确保鼓浪屿管委会系统的项目逐级审批,物品来去的台账清晰,专项资金合规使用。 以爱岛情怀为不绝动力 坚持高效务实工作作风 日前,一封感谢信送到鼓浪屿管委会。因为周边房屋违建,居民白志慧一家在修缮加固老房子时遇阻,他们本以为这件事很难处置,得为此到处奔波,折腾很久,没想到求助鼓浪屿房管所和鼓浪屿资产管理有限公司的工作人员之后,只填了几份申请表,短时间内,违建就被拆除,问题得到圆满解决。老居民十分感动,他们在感谢信里写道:“你们这种贴近民众、为人民服务的工作精神,以及勇于担当、尽职尽责的工作态度,非常值得赞赏和发扬光大。” 这封感谢信反映的正是鼓浪屿管委会干部们务实高效的工作作风。申遗成功后,鼓浪屿管委会干部们丝毫没有松懈,将爱岛情怀和专业精神转化为执行力和创造力。大家围绕贯彻市委市政府的各项发展决策部署和市委鼓浪屿文化遗产保护委员会关于推进鼓浪屿文化遗产保护管理工作的要求,明确各部门职责,逐级分解细化任务指标,规划“路线图”,明确“时间表”,层层传导压力。同时,机关文化建设、专业技能培训也在有条不紊地展开,借助“鼓浪新语”平台,鼓浪屿管委会干部们吸收知识,开阔视野,并以问题为导向,推动理论与实际相结合。全岛上下凝心聚力,组成一支想干事、能干事、干成事的保护管理专业队伍。 鼓浪屿遗产保护志愿服务大队获“福建省百家优秀志愿服务组织”;陈亚进、鼓浪屿遗产保护志愿服务大队和故宫鼓浪屿外国文物馆“守护国宝,传承文脉”分获全市最美志愿者、最美志愿服务组织和最美志愿服务项目……继承申遗时期打下的良好基础,鼓浪屿常抓不懈地打造志愿服务品牌。围绕新一轮全国文明城市和新一轮全国文明风景旅游区的创建目标,鼓浪屿景区组织50多个成员单位积极开展系列主题活动。今年3月5日,鼓浪屿景区学雷锋志愿服务活动举行,与往年不同的是,岛上各单位的志愿者们不局限于码头广场,而是走进社区,走入景点,提供免费餐食,献上文化表演,用温暖和真情感染居民游客,彰显鼓浪屿文明与温馨的美好气质。 |
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