厦集美区打造高素质高颜值跨岛发展最美新市区

组织

强化政治担当打造过硬队伍

顺利完成全区各村居“两委”换届选举工作， 61个村(居)100%实现“一肩挑”，比例全省最高；全年兑现人才扶持资金4823万元，引育各级人才计划人才93名；开设非公党建咨询服务窗口，为重视党建工作的企业开辟绿色通道……过去一年，集美区组织工作取得不少亮眼的成绩，为建设高素质高颜值跨岛发展最美新市区提供了坚强组织保障。

保障“风清气正” 圆满完成村居换届

去年，集美区顺利完成64个村(居)“两委”换届选举工作，党组织、村(居)委会均100%一次性选举成功，除3个下派干部担任书记(按规定不能担任村居委会主任)的村(居)外，其余61个村(居)100%实现“一肩挑”,比例为全省最高。

在这次村(居)换届选举中，集美区各级党组织全面参与全过程，强化党的全面领导，营造风清气正的选举氛围。换届后，集美区还首次分类别、分对象开展“精细化培训”，全面强化了党在基层的领导核心地位。

把握新形势新需求夯实基层党建基础

管党治党，重在基层。去年，集美区持续强化组织体系建设，通过党建引领各方力量共驻、共建、共享，走出一条符合新形势、新变化的基层党建新路。

去年，集美区制定扶持农村集体经济的六项措施，全面消除集体经济相对薄弱村(居)；在城市社区，完善大党(工)委运作和考评机制，带动489家驻区单位融入基层治理。为发挥典型引领作用，集美区持续深化16个“样板支部”的打造，新建、扩建村级组织活动场所22个，以点带面推动村(居)党群活动服务中心的标准化建设，并及时排查确定6个软弱涣散党组织，安排“样板支部”结对帮带，确保全部转化提升。

在非公党建领域，集美区立足新兴产业、新经济组织和新社会阶层人士不断增加的新趋势，不断扩大“两个覆盖”。去年，集美通过开展互联网企业党建“百日攻坚”行动，推动新建党组织58家；建立全区非公领域党建管理平台，实现动态更新555家非公党组织的党建工作、企业发展情况。去年，集美区还专门在区行政服务中心开设非公党建咨询服务窗口，为重视党建工作的企业开辟绿色通道。

突出“一线导向”培养激励干部

落实基层党建工作，离不开一支政治素质高、业务本领强的基层党建工作队伍。去年来，集美区在培养使用干部过程中突出“一线导向”，进一步提高一线干部提拔比例，全年共提拔镇街、重点项目办公室等一线干部40人，占干部提拔数的65%。

打破“论资排辈”，坚持“因事择人”。去年，集美区共选派23个部门37名干部到镇街、征地拆迁指挥部、重点工作办公室、扶贫一线等参与班子分工、承担重点项目，推动一线挂职常态化。

一批“能干事”的干部涌现出来，其中不乏年轻血液。集美区及时提拔使用敢扛事、愿干事、能干事的年轻干部，去年共提拔7名“80后”处级干部，对他们“委以重任”、安排到一线部门或重要岗位任职，进一步激发干部活力。