厦门各大企业争抢蓝领 特种作业人才校企专场招聘会昨举行

3 别小看起薪，每年两次机会能调薪

松霖股份这次计划招聘装配维修电工、电镀维修电工、工务低压电工、高压电工、工务班长等，综合月薪5500-8000元。

现场招聘负责人说，不少工人回家过年，现在还没回来，急需人员补充岗位。加上今年公司要扩建新厂，又接到了新的订单，所以对人员的需求量很大，需要大量招聘。

该负责人发现，很多求职者来咨询的时候只关心薪资，对工作环境、工作内容等并没有详细去了解，这让他感觉很可惜。“其实在我们公司，只要你有能力，愿意好好干，有很多的机会可以调薪。有的工人刚进来的时候工资不高，但是我们一年有2次调薪机会，只要工人干得好，我们都会为他申请调薪。越是基数低的工人，调薪的幅度可能越大。一般来说，一年工资涨两三百很正常，多的话可以涨四五百。所以我们公司有很多老员工，有的都干十几年了。”该负责人说。

他表示，公司也更喜欢在公司里一路成长起来的员工，忠诚度、稳定度都更高，更有利于岗位需求。

记者观察

磨刀不误砍柴工

如果你准备去干蓝领，不如先花点时间考本证，在职场上，“含金量”一下就提高了。

在厦门市金华达职业培训学校，每年培训毕业的学员有3000多人，年龄段从18岁到50岁不等。其中，约70%的学员都是30岁左右的“90后”。

“这个年龄段的学员，基本都成家了，有养家糊口的压力，如果去工厂干普工，只能在生产线上干到老，不仅职业前景小，也不容易赚到钱，所以他们更愿意出来学点本事。”副校长余国华说。

余国华算了一笔账：目前，厦门的工厂，普工的工资普遍为3000多元，算上加班费的话有4000多元。但是如果学会了一门手艺，比如开叉车，每个月的起薪就有5000多元，偶尔加个班，工资达到6000多元并不难。

俗话说，磨刀不误砍柴工，学一门手艺，职业前景和“钱景”都更好。