“工会+法院”接力 厦门湖里这样帮助职工维权

“工会+法院”接力 湖里这样帮助职工维权

双方签约建立执行联动工作机制，推动决胜“基本解决执行难”工作

湖里区工会专干曾焕生（左一）引导工人理性合法维权。

　　湖里区总工会与湖里区法院签约，建立维护劳动者合法权益执行联动工作机制。

厦门日报讯（文/记者 江海苹 通讯员 林舒婕 图/记者 黄晓珍）加大对恶意欠薪行为的制裁力度，依法采取查封扣押、司法拘留等强制措施；加大对劳动者的服务保障，指派专人负责接受咨询和投诉；及时向法院提供辖区内欠薪、工伤损害赔偿等案件相关信息，就重大疑难、易产生群体性纠纷的案件，及时向法院提醒预警……

昨日下午，湖里区总工会与湖里区法院共同签约，建立“维护劳动者合法权益执行联动工作机制”，开辟劳动争议类案件绿色通道，依法及时受理、执行各类劳动争议案件，依法尽快执行，确保劳动者更快更便捷地拿到应得的利益。

建立执行联动工作机制，这是湖里区总工会和湖里区法院在探索如何更好地维护劳动者合法权益的实践结果。它实现了法院、总工会资源整合、信息共享，强化群体性纠纷的预警联动，建立了快速办理劳动争议案件新机制，共筑劳动者维权绿色通道，推动决胜“基本解决执行难”工作，维护司法权威，营造诚信的社会环境。

“工会+法院”携手 提高维权的实际效果和含金量

“没有湖里区总工会和法院的帮忙，我们不可能这么快拿到被拖欠的工资。” 2018年9月21日上午10点，厦门某服装公司职工代表小娟拿到被拖欠的工资执行款，脸上露出笑容。

由于小娟等29名职工所在的服装公司老板和一名股东产生矛盾，导致她们被拖欠两个月工资。去年9月7日，湖里法院开辟绿色通道受理了该起欠薪案件。为避免被执行人转移财产，执行法官在立案当日立即采取措施，冻结了被执行人名下账户。最终，在湖里区总工会的助力下，在湖里法院的努力下，终于确保了这29名职工在中秋节前拿到部分工资。据悉，该案件自立案后仅历时15天。

职工打赢维权官司也许不难，但生效的判决或调解协议书执行却很难，因为企业很可能已负债累累或案发前转移了财产，找不到可执行资产，甚至联系不上被执行人，职工赢了官司却拿不到钱。这类事情并非个案。

经过实践，湖里区走出一条“工会+法院”接力，建立维护劳动者合法权益的执行联动工作的创新之路，不断提高维权的实际效果和含金量。

“职工打赢官司，并不意味着他们能拿到钱。在劳动争议案件中，职工维权难点和关键在于执行。建立‘工会+法院’的执行联动机制，有利于职工在维权过程中的‘无缝对接’。”湖里法院执行局局长宋晋勇告诉记者，有了这个机制，法院、工会双方各司其职，相互配合更默契，工会支持、帮助劳动者依法向劳动仲裁机构申请仲裁、向法院起诉、向法院申请强制执行，帮助其做好准备工作。而法院开辟绿色通道，依法及时受理，并第一时间做好各项准备工作，必要时直接裁定保全或先予执行,降低劳动者维全成本,提高执行工作效率。

用心用情用力 湖里区总工会“为职工维权到底”

“要真正做到职工走到哪里，工会工作就要跟进到哪里，叫响做实‘职工有困难找工会’。”湖里区总工会常务副主席黄双凤表示，根据中国工会十七大的要求，竭诚为职工群众服务,切实维护职工群众权益，这就需要用改革创新精神，让工会触角真正延伸到每一位职工身边。建立维护劳动者合法权益的执行联动工作机制，是湖里区总工会近年来探索创新维护职工合法权益的结果。进入新时代，湖里区总工会将以职工对美好生活的向往为中心工作，立足主责主业，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，助力推动厦门高质量发展，落实赶超。

近年来，湖里区总工会坚持为职工维权到底，不仅让职工有更强的获得感和安全感，也最大限度地把职工团结在身边，引领职工听党话跟党走。

在湖里区创新园，这里有湖里区总工会在全省首创的“共享职工之家”。据介绍，湖里区总工会在这里设置了法律维权岗，通过购买福建德和联盟律师事务所法律服务，让具备丰富劳动争议案件调解、代理、裁决经验的劳动法专业律师团队作为职工维权的坚实后盾。将先前只能为职工提供基本法律咨询的单一服务，扩展到劳动争议调解、法律文书代写、劳动仲裁一审二审开庭代理等服务，实现了职工维权“一条龙”全程、深度法律服务。截至目前，共接待来访、来电120例，咨询答复率为100%。

多年来，湖里区总工会不断完善职工维权服务，在落实改革创新等各方面取得新发展。在湖里区基层企业，不少职工知道曾焕生，也有不少人受到过他的帮助。作为工会专干，十多年来，曾焕生的手机成了咨询热线，他常常主动为职工办理涉及法律援助、医疗救助、职业病鉴定等各项事务，让职工遇到难事时，真切感受到工会就在身边，工会干部就是娘家人。

增强工会凝聚力

构建和谐劳动关系

为了更好地维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，湖里区总工会还不断丰富法律服务，多角度帮助职工维权，为构建安定和谐平安湖里提供坚实的组织保证。

加大普法宣传。去年来，湖里区总工会组织开展了4场“尊法守法携手筑梦”服务农民工公益法律服务集中行动。开展《工会干部应掌握的职工假期法律知识》等主题的法律知识讲座近8场。通过购买服务在街道、园区开展10场法律公益讲座。加大微信公众号、网站等线上和线下法治宣传力度，在微信公众号刊登8篇普法宣传。进企业、进社区、进学校开展禁毒普法知识宣传25场，在万达、SM城市广场等组织开展6场法治宣传活动，发放《职工劳动保护知识普及手册》等千余本。推选的厦门维博工贸有限公司等10家企业获评厦门市劳动关系和谐企业。

推进从源头保护职工权益。服务律师团队向有意向的企业提供劳动用工风险检测、规章制度合法合规性审查服务；在各园区、街道不定期举办公益讲座，进行劳动普法宣传等活动，推进从源头上保护职工合法权益。2018年，区总工会共为121名职工和31家企业提供公益劳动法律服务，为5家企业用工制度进行“把脉”。参与调解劳动争议、劳务合同案件11起，涉及职工180多人，金额约541万元。

加大职工维权。全面推进劳动法律监督员持证上岗培训，基本实现辖区的企业实行全覆盖组建工会法律监督委员会或推选法律监督员。

为进一步提升法院、检察院干警的业务能力、岗位技能和办案质效，兴起创先争优高潮，湖里区总工会还携手“两院”主办了2018年湖里区职工技术比赛“优秀法律文书”项目竞赛，培育选树一批“岗位能手”。

数字

2018年，湖里法院共执结劳动争议纠纷案件1035件，为1403名职工执行到位工资1599.7654万元，为72名职工发放欠薪应急保障金7.2万元，执行到位平均用时40天。